Lønnsoppgjøret 2019

Etter noen år med liten reallønnsvekst, er Deltas mål for lønnsoppgjøret 2019 at medlemmene får lønnstillegg som gir betydelig reallønnsvekst. 

Hva skjer i Delta i et mellomoppgjør?

Delta er part i 27 sentrale tariffavtaler og skal forhandle for medlemmene i alle disse tariffområdene.

Deltas krav til de sentrale forhandlingene lages av forhandlingsutvalgene for de ulike tariffområdene. Kravene tar utgangspunkt i 

• den økonomiske situasjonen i Norge,
• tall fra teknisk beregningsutvalg
• tariffpolitiske retningslinjer som er vedtatt av Deltas representantskap
• og resultater fra spørreundersøkelsene om tariff som ble sendt ut til alle medlemmer i forkant av fjorårets lønnsoppgjør.

Kravene vedtas som hovedregel i Deltas hovedstyre.

Hvem forhandler og når?

Lønnsoppgjøret starter med sentrale forhandlinger mellom arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjonene i de ulike tariffområdene.

I disse forhandlingene blir det avklart om lønnsoppgjøret skal følges opp med lokale forhandlinger i den enkelte virksomhet. I noen områder forhandles all lønn i sentrale forhandlinger, mens andre steder forhandles det meste av lønna lokalt.

Forhandlingene i NHO startet allerede 11. mars. For områdene KS, Stat og Oslo kommune er fristen for gjennomføring av lønnsoppgjøret 30. april. For de andre områdene (blant annet Spekter, Virke, PBL og FUS) avtales dato for forhandlingene særskilt.

Hvordan foregår forhandlingene?

Forhandlingen starter med at arbeidsgiversiden og arbeidstakersiden utveksler krav, som regel i form av kravdokumenter. Forhandlingene kan strekke seg over flere dager og uker med utveksling av justerte krav og tilbud. Når forhandlingsdelegasjonene er enige, skjer den endelige godkjenningen i Deltas hovedstyre.

Så snart resultatet er klart, sendes det ut nyhetsbrev til medlemmene.

Les også:

• Tariffpolitiske retningslinjer for Delta 2018-2020