Organisasjon - om Delta

Slik er Delta organisert

Sist oppdatert:

Delta er en demokratisk medlemsorganisasjon der medlemmene organiseres etter tre prinsipper: basert på arbeidsplass, fag/yrke og alder.

Figuren nedenfor viser Deltas medlemsdemokrati, med organisasjonsledd og arenaer for nominasjoner og valg.
Figuren viser Deltas medlemsdemokrati. Mørke felt er organisasjonsledd. Lyse felt er arenaer for nominasjoner og valg.

Lokal organisering – basert på arbeidsplass

Deltas lokale organisering består av lokale ledd, medlemsorganisasjoner og selvstendige organisasjoner. Disse ivaretar medlemmenes interesser på arbeidsplassen og i Deltas organisasjonsdemokrati.

Lokale ledd er den vanligste formen for lokal organisering – og den eneste formen i kommuner, fylkeskommuner og helseforetak. Et lokalt ledd består av alle Delta-medlemmer i en virksomhet og ledes av den øverste avtaletillitsvalgte. Tillitsvalgte velges i tråd med bestemmelsene i tariffavtalen og Deltas egne vedtekter og retningslinjer.

Medlemsorganisasjoner og selvstendige organisasjoner består av medlemmer i én eller flere virksomheter og har samme rolle og funksjon som lokale ledd i Delta. Medlemsorganisasjoner og selvstendige organisasjoner har egne vedtekter og velger eget styre. Dette er den vanligste formen for organisering i staten og Spekter utenom helseforetak, men finnes også i privat sektor. 

Yrkesorganisasjoner og -sammenslutninger – basert på fag og yrke

Yrkesorganisasjoner og yrkessammenslutninger (YO-er) er landsdekkende organisasjoner/sammenslutninger (på tvers av virksomheter og tariffområder) som ivaretar medlemmenes yrkesfaglige interesser knyttet til utvikling, bruk og verdsetting av kompetanse.

Delta Ung – basert på alder

Delta Ung er Deltas nettverk for medlemmer til og med 25 år. Delta Ung ledes av et ungutvalg som består av sju regionale ungrepresentanter pluss leder. Delta Ung har egne retningslinjer som er vedtatt av Deltas hovedstyre, der det bl.a. framgår at de skal jobbe for ivaretakelse av unge medlemmers interesser i arbeidsliv, skole, utdanning og Delta.

Merk

Ett og samme medlem kan være med både i et lokalt organisasjonsledd (lokalt ledd, medlemsorganisasjon eller selvstendig organisasjon), i en yrkesorganisasjon eller -sammenslutning og i Delta Ung.

Sentral organisering

Representantskapet er Deltas høyeste myndighet og møtes hver høst. Hvert 4. år kalles møtet for kongress. Da foretas det valg og fattes vedtak for kommende fireårsperiode.

Representantskapet består av:

  • Hovedstyret
  • Representanter valgt av lokale ledd, medlemsorganisasjoner og selvstendige organisasjoner («valgområdenes valgkretser»)
  • Én representant fra hver yrkesorganisasjon og -sammenslutning
  • De regionale ungrepresentantene

Hovedstyret leder Delta mellom møtene i representantskapet. Hovedstyre velges på kongressen for fire år av gangen. Leder og nestledere i hovedstyret er frikjøpt for å ivareta sine verv, og har faste kontorplasser på hovedkontoret i Oslo.

Administrasjon

Hovedkontor

Delta har hovedkontor i Oslo.

Regionkontorer

Vi har regionadministrasjoner i Nord, Midt, Vest, Sør-Vest og Sør-Øst, med til sammen 9 kontorer som ivaretar medlemmer og tillitsvalgte.

Hovedorganisasjonen YS

Delta er den største medlemsorganisasjonen i den partipolitisk uavhengige hovedorganisasjonen YS (Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund).

YS-forbundene organiserer ansatte i hele arbeidslivet.

Internasjonalt samarbeid

Delta deltar aktivt i nordisk, europeisk og internasjonalt samarbeid for å sikre menneskerettigheter, faglige rettigheter og bekjempelse av fattigdom.

Rapportering