Tariffområde KS: Arkiv tariffoppgjør og avtaler

Sist oppdatert:
Publisert:

ARKIV: På denne siden finner du informasjon om tidligere gjennomførte tariffoppgjør i KS-området.

Leter du etter informasjon om det siste lønnsoppgjøret eller gjeldende avtaler for KS? De finner du her.

Lønnsoppgjøret 2022

Tariffoppgjøret 2021

Enighet i mekling (27. mai): Slik ble resultatet i lønnsoppgjøret

Last ned: Riksmeklerens møtebok (27. mai)

Brudd (30. april) Oppgjøret til mekling

 

Lønn og lønnstillegg 2021

 

KS B-rundskriv 3/2021: B-rundskrivTariff2021Iverksetting.pdf

Tariffoppgjøret 2020

Enighet etter forhandlinger 16.09.20: Reallønnsvekst for kommuneansatte, gjennomslag for viktige krav om kompetanse, økt satsing på heltid. Les mer om resultatet her

Lokale forhandlinger: Det blir ikke lokale forhandlinger i kap 4. De lokale forhandlingene for kap 3 og 5 skal følge de samme økonomiske rammene som for arbeidstakere i kap. 4.

KS B-rundskriv 6/2020: B-rundskriv-6-2020-Iverksettingsrundskriv-2020.pdf

Tariffoppgjøret 2019

Tariff 2018

I 2018 var det hovedtariffoppgjør. Det betyr at det ble forhandlet om både lønnstillegg og endringer i de øvrige bestemmelsene i hovedtariffavtalen.

Resultatet av oppgjøret 2018

Forhandlingene startet 11. april og ble sluttført 30. april 2018.

YS Kommune forhandler på vegne av Delta-medlemmene.

11. april: YS Kommune leverte sine første krav (pdf) til KS. 

> Les mer om kravene: Krever økt kjøpekraft for de kommuneansatte

18. april: YS Kommune leverte sitt andre kravdokument til KS: Erfarne fagarbeidere og fagarbeidere med tilleggsutdanning skal prioriteres. YS Kommune krever også høyere lønn til høyskoleutdannede.

> Les mer om kravene: Fagarbeiderne må prioriteres i kommuneoppgjøret

30. april: 

> Enighet i KS-oppgjøret

> Dette betyr kommuneoppgjøret for deg

Protokoller

Krav

Tilbud

Hovedavtale

Hovedavtale KS 2018-2019 (pdf)

Tariffoppgjøret 2017

Forhandlinger: Startet 27. april og ble avsluttet samme dag

Informasjon

Protokoller

Krav

Kravskjema for lokale forhandlinger 2017

Tillitsvalgte kan logge inn og laste ned skjema.

Tariffoppgjøret 2016

Koronaavtale

Arkiv for hovedavtaler og hovedtariffavtaler KS

Særavtaler

Sentrale generelle særavtaler (SGS)

Sentrale forbundsvise særavtaler (SFS)

Andre sentrale avtaler (ASA)

Lønnsoppgjøret 2023

  1. I 2023 er det mellomoppgjør. Det betyr at det bare forhandles om lønn. 

    Det ble enighet i forhandlingene 29. april.

    Les mer om resultatet: Godt oppgjør for kommuneansatte

    > Vedlegg til protokoll fra forhandlingene 2023 (pdf)

  2. Alle er sikret et lønnstillegg på minst 26.300 kroner. De med lengst ansiennitet har fått de høyeste tilleggene. 

    Tilleggene gis med virkning fra 1. mai 2023. 

    Last ned: Tabell over sentrale tillegg (pdf)) 

    Det er de som hører til i KS-sektorens kapittel 4 som får sentrale tillegg. De som hører til i kapittel 3 eller 5 får lønn fastsatt i lokale forhandlinger som vanlig. 

  3. Last ned lønnstabell: Garantilønn og tillegg for ansiennitet 2023 (pdf)

    Garantilønnstabellen viser ny garantilønn for de ulike ansiennitetstrinnene pr. 1. mai 2023. Tallet over ny garantilønn er differansen mellom de ulike ansiennitetstrinnene. 

  4. Oppgjøret har en økonomisk ramme på 5,4 prosent og ligger dermed over frontfaget som etter streiken endte på 5,2 prosent 

  5. Det er ikke avsatt pott til lokale forhandlinger for ansatte i kapittel 4 i år. Ansatte i kapittel 3 og 5 forhandler lønn lokalt som vanlig. Forhandlingene i kap. 3 og 5 bør finne sted i perioden 1.5 – 1.10. Delta anbefaler at forhandlingene er sluttført til 1. oktober. 


     Har du spørsmål, ta kontakt med din tillitsvalgt. 

Resultatet av lønnsoppgjøret 2022

  1. Fagarbeiderne får 14.300 kroner i lønnstillegg og de med treårig høyskole får minimum 14.700 kroner i lønnstillegg. 

    Tilleggene gis med virkning fra 1. mai 2022.

    Nedenfor ser du oversikten over de generelle tilleggene

    > Tabell over sentrale tillegg (pdf))

    Lønna for ledere i kapittel 4 økes med 2,6 prosent.

    Det er de som tilhører KS sektorens kapittel 4 som får generelle tillegg. De som tilhører kapittel 3 eller 5 får lønn fastsatt i lokale forhandlinger som vanlig.

  2. Begynnerlønna økes fordi ansiennitetsstigen endres for alle stillingsgrupper, utenom stillinger uten særskilt krav til utdanning. Endringen betyr at 0- og 2-årstrinnet fjernes og nåværende 4-årstrinn blir nytt 0-årstrinn. Se ny garantilønnstabell her:

    > Tabell over garantilønn og ansiennitetstillegg fra 1. mai 2023(pdf)

    > Tabell over garantilønn og ansiennitetstillegg fra 1. januar 2023 (pdf)

    For å sikre at ingen taper på omleggingen vil de som i dag har kortest ansiennitet løftes for å komme opp på nytt 0-års trinn. Se oversikten over ekstra tillegg for de med kortest ansiennitet her:

    Overgangsordning til ny garantilønnsmodell for medlemmer med 0 og 2 års ansiennitet​

    Tilleggene gis pr 1. mai 2022

    Stillingsgruppe​

    0 år​

    2 år​

    Fagarbeiderstillinger/ tilsvarende fagarbeiderstillinger​

    11 000​

    3 500​

    Stillinger med krav om fagbrev og 1-årig fagskoleutdanning​

    10 700​

    3 500 ​

    Lærer og stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanning​

    20 900​

    10 200​

    Adjunkt og stillinger med krav om 4-årig U/H-utdanning​

    21 200​

    10 400​

    Adjunkt med tilleggsutdanning og stillinger med krav om 5-årig U/H-utdanning​

    15 000​

    5 000​

    Lektor stillinger med krav om mastergrad​

    15 500​

    5 700​

    Lektor med tilleggsutdanning​

    16 100​

    5 700​

  3. Det er ikke avsatt pott til lokale forhandlinger for ansatte i kapittel 4, mens ansatte i kapittel 3 og 5 forhandler lønn lokalt som vanlig. Arbeidsgiver har ofte egne skjemaer for levering av lønnskrav i kap 3 og 5, og disse bør benyttes ved fremming av krav. Dersom arbeidsgiver ikke har egne skjema kan Deltas kravskjemaer benyttes. 

  4. Den såkalte «helgetrappa» faller bort fra 1. januar 2023, og arbeid mellom kl. 00.00 lørdag og kl. 24.00 søndag betales med et tillegg på minst 22 prosent av timelønn, men minimum 70 kroner i timen.

    Også de som har arbeidstiden fastsatt i særavtaler (Brann), blir nå omfattet av dette lørdags- og søndagstillegget.

  5. Det blir et eget nattillegg mellom 21.00 og 06.00 for turnusarbeidere på minst 25 prosent av timelønn, minimum 70 kroner i timen. Tillegget blir innført fra 1. januar 2023

  6. De som ikke jobber turnus får en heving av kveldstillegget til kroner 32 i timen pr arbeidet time for ordinært arbeid mellom 17.00-06.00. Tillegget gis med virkning fra 1. januar 2023.

  7. Det har kommet endringer i bestemmelsen om fastsetting av ansiennitet. All tidligere offentlig og privat tjeneste skal nå godskrives.

  8. Lønnen til frikjøpt tillitsvalgt er hevet til minimum 476 000 kroner fra 1.mai 2022.

  9. Det ble enighet etter mekling 24.05.22: Les mer om resultatet