Tariffområde Staten: Arkiv tariffoppgjør

Publisert:
Sist oppdatert:

Dette er et arkiv hvor du finner informasjon fra tidligere gjennomførte tariffoppgjør.

Tariffoppgjøret 2022

Lønnsoppgjøret i kroner og øre

Sentralt avtalt lønnstillegg

  • Lønnstrinn 19 - 64: Kr 10.000
  • Lønnstrinn 65 - 101: 1,7 prosent
  • Alle i stillingskode 1408 Førstekonsulent får i tillegg ett ekstra lønnstrinn.
  • Tilleggene gis med virkning fra 1. mai 2022.

Natt, lørdags- og søndagstillegg 

Tilleggene er økt til:

  • «Skumringstillegg» kr 25,- pr time​
  • Lør-/søndagstillegg kr 65,- pr time​
  • Reservetjeneste/hvilende vakt:​
    • Fra 0600-2000,- kr 15,- pr løpende time​
    • Fra 2000-0600,- kr 25,- pr løpende time​
  • Delt dagsverk kr 250,- pr arbeidsdag​

Sosiale bestemmelser

  • Satsene i gruppelivsordningen er økt.
  • Ekstra omsorgsdager for de med to barn

Lokale forhandlinger

Det settes av 0,85 prosent til lokale forhandlinger pr 1. mai. De lokale forhandlingene skal være avsluttet innen 30. november 2022.
(se egen faktaramme lenger ned)

Lønn til tillitsvalgt

Lokal lønnspolitikk skal omfatte tillitsvalgtes lønnsutvikling, og tillitsvalgte skal ikke tape lønnsmessig på vervet.

LAST NED

I år er det hovedtariffoppgjør. Da forhandles det både om lønn og endringer i de andre bestemmelsene i hovedtariffavtalen.

Oppstart: 20. april 2022
LES ARTIKKEL: Krever solid økning av kjøpekraften

Forhandlingsfrist: 30. april 2022 klokka 24.00
LES ARTIKKEL: Brot i forhandlingane – fare for streik i staten

Streikevarsel: 19. mai 2022
LES ARTIKKEL: YS Stat varslar streik frå 24. mai

Meklingsfrist: 23. mai klokka 24.00 

Enighet etter mekling: 24 mai 2022
LES ARTIKKEL: Enighet i lønnsoppgjøret i staten – dette er resultatet

LES OGSÅ: Spørsmål og svar om nytt lønnssystem i staten

Nytt lønnssystem fra 2022

De som til nå har vært innplassert i stillingskode med lønnsramme blir nå overført til lønnsstige. De som er direkte innplassert (f eks stillingskode 1434 Rådgiver), blir ikke berørt av dette.

Alle lønnsrammer erstattes med to lønnsstiger​:

  1. Kort lønnsstige har lengde på 10 år med 1,1% årlig stigning​.
  2. Lang lønnsstige har lengde på 16 år med 1,1% årlig stigning de 10 første årene, og deretter 0,55% årlig stigning de 6 siste årene​.

Det betyr at nyansatte eller ansatte som får ny stillingskode vil innplasseres på år 0 i stigen, og dermed få en årlig lønnsstigning i henholdsvis 10 eller 16 år.

LES MER: Spørsmål og svar om nytt lønnssystem

Arkiv overenskomster og avtaler

Last ned

Tariffoppgjøret 2021

Lønnsoppgjøret i kroner og øre

Mellomoppgjøret endte med en ramme mellom 2,74 prosent.

Dette fordeler seg slik:

  • Alle får et  prosenttillegg på 0,9% og kronetillegg på kr 1500,-. Tilleggene gis fra 1. mai.
  • I tillegg får lønnstrinn 19-50 kr 4000 som lavtlønnstillegg med virkning fra 1. mai.
  • Lønnstrinn 51-69 får også ytterligere tillegg, som et likelønnstillegg. Dette utgjør kr 3800 på lønnstrinn 51, og deretter blir tillegget nedjustert med kr 200 pr lønnstrinn opp til 69, med virkning fra 1. mai.

Lokale forhandlinger: Det settes av 1,8 prosent til lokale forhandlinger pr 1. juli. De lokale forhandlingene skal være avsluttet innen 31. oktober.

Lønnsplan for Stat 2021.png

Resultat av mekling 27. mai: Enighet etter mekling i staten - slik er resultatet

> Last ned Riksmeklerens møtebok fra 27. mai

Brudd 29. april: Brudd i tariffoppgjøret i staten

Oppstart 26. april: Lønnsoppgjøret i staten 2021: Kjøpekraften skal sikres

Tariffoppgjøret 2020

Tariffoppgjøret 2019

Tariffoppgjøret 2018

Lønn 2017

Tariff 2016