Gran nummer to på heltid: – Dette viser at vi er på et veldig godt spor

Ordfører Gunn Elisabeth Alm Thoresen i Gran var svært fornøyd med oppmerksomheten kommunen fikk for sitt heltidsarbeid av Delta og forbundsleder Trond Ellefsen.

Sist oppdatert:

Publisert:

– Vi har fortsatt noe å strekke oss etter. Så dette skal vi jobbe systematisk med framover.

Ordfører Gunn Elisabeth Alm Thoresen (A) var svært fornøyd med å få diplom fra forbundsleder Trond Ellefsen i Delta som bevis på at Gran kommune er nummer to i Norge på utlysning av heltidsstillinger for helsefagarbeidere.

59 prosent av helsefagarbeiderstillingene Gran lyste ut i 2024 var heltid.

LES OGSÅ: Delta kårer Norges beste heltidskommune for tredje året på rad

Artikkelen fortsetter under videoen

Ordføreren forteller at kommunen har hatt et større heltidsprosjekt gjennom lengre tid, og 2024 var første året kommunen var i full drift med den nye satsingen.

– En påskjønnelse som dette viser at vi er på et veldig godt spor, sier hun.

SJEKK DIN KOMMUNE: Prøv Deltas heltidsmonitor

Artikkelen fortsetter under faktaboksen

Slik er kåringen gjennomført

Følgende kommuner er med i finalefeltet, i alfabetisk rekkefølge: Arendal, Bodø, Gran, Hadsel, Hamarøy, Karmøy, Ringerike, Sogndal, Sola, Stad og Sunnfjord.

Plassering (prosent heltidsstillinger lyst ut i 2024 i parentes)

1. ?
2. Gran
3. Karmøy
4. Arendal
5. Hamarøy (50 %) og Hadsel (50%)
6. Sunnfjord (48 %)
7. Sogndal (48 %)
8. Stad (48 %)
9. Bodø (46 %)
10. Sola (46 %)

Tallene viser hvor stor andel av de totalt utlyste helsefagarbeiderstillingene i 2024 som var heltidsstillinger. Gjennomsnittet for norske kommuner var 30 prosent.

Slik har vi kommet fram til kandidatene:

Vi har tatt utgangspunkt i Deltas heltidsmonitor, som er levert til oss av Retriever. Der blir alle utlysninger i kommuner innenfor flere yrkesgrupper registrert. Vi har valgt å konsentrere oss om helsefagarbeidere, og har satt som kriterium at den enkelte kommune har lyst ut minst 50 helsefagarbeiderstillinger i løpet av 2024. Når kommuner havner på lik prosent, blir de som har lyst ut flest antall heltidsstillinger rangert først.

Kvalitet og trygghet

Forbundsleder Trond Ellefsen var på sin side opptatt av at heltid er viktig ut fra flere perspektiver.

– Delta har over lang tid vært opptatt av å øke antall heltidsstillinger i helse- og omsorgtjenestene. Erfaringene fra kommunene viser at dette er viktig både for kvaliteten på helsetjenesten til innbyggerne og tryggheten for alle de ansatte, sier han.

Utlysningene har økt med 10 prosent

Målet med Deltas kåringen er å bidra til økt oppmerksomhet om heltid i kommunene.

– Da vi dro på vår første heltidsturné for tre år siden, viste tallene at kun 20 prosent av alle stillinger som ble lyst ut for helsefagarbeidere i kommunene var heltid. Det er skammelig lavt, sier Ellefsen.

Nå viser Deltas heltidsmonitor at vi er oppe på 30 prosent.

– Det er et skritt i riktig retning, men fortsatt langt unna det vi bør forvente. Særlig når det nå står svart på hvitt i arbeidsmiljøloven at hovedregelen for ansettelse skal være heltid, sier Trond Ellefsen.

Er du ikke medlem i Delta?

Bli med og få alle fordelene du også.

Deltas bidrag for å få fart på arbeidet med heltid, er blant annet å trekke fram kommunene som er på riktig vei.

– Og det er derfor vi er her i Gran i dag, sa Ellefsen til ordfører Gunn Elisabeth Alm Thoresen.

Han kunne fortelle at av de 56 helsefagarbeiderstillingene som ble lyst ut i Gran i 2024, så var 59 prosent av dem heltidsstillinger.

– Med det er Gran nummer 2 av 357 kommuner.
Gratulerer så mye, sa Trond Ellefsen da han overrakte diplomet til ordføreren.

LES OGSÅ: Dette er Helsefagarbeiderforbundet

Han understreket samtidig at heltidsutlysninger ikke er hele svaret på heltidskultur.

– Men det er en avgjørende start, ikke minst fordi det er så viktig for rekrutteringen til yrket. Og at de som vil bli helsefagarbeidere kan få trygghet for at det er mulig å finne en heltidsjobb når man har fått fagbrevet, sa Trond Ellefsen.

Artikkelen fortsetter under bildet

Plasstillitsvalgt for Delta i Gran kommune, Siw Thon, forbundsleder Trond Ellefsen og styremedlem i Helsefagarbeiderforbundet Svein Olav Tøndel representerte Delta under seremonien i Gran rådhus. (Foto: Per Tandberg)

Derfor er heltid viktig

Heltid gir økt kvalitet i tjenestene ved at de ansatte er mer på jobb og blir bedre kjent med tjenestemottakerne, og disse får færre å forholde seg til.
Heltid bidrar til bedre arbeidsmiljø, sterkere fagmiljø og lavere sykefravær.
Heltid gir økonomisk og kvalitetsmessig gevinst, ved mindre bruk av overtid, vikarer og innleie.
Heltid gir de ansatte en lønn det er mulig å leve av. Utstrakt bruk av deltidsstillinger har store konsekvenser for den enkeltes levestandard og livskvalitet.
Heltid er bra for å beholde og rekruttere ansatte. Heltid fremmer likestilling. Heltid er bra for å øke kompetansen og dermed kvaliteten i tjenesten.