Her går alle lange vakter

Alle som søkte jobb her var klar over hvilken turnusordning som var her. Ingen har blitt pålagt turnus med lange vakter uten at de selv har søkt seg hit. I 2017 går fortsatt de fleste lange vakter, men det er noen unntak der ansatte har søkt seg midlertidig ned i stilling, for eksempel i forbindelse med at de fikk barn.

Åpent for å justere etter livssituasjon

- I starten gikk alle i 90 prosent stillinger, men livet endrer seg. Man gifter seg, man skiller seg, får barn. Men å trives med langturnus er ikke egentlig knyttet til alder, helse eller livssituasjon, sier virksomhetsleder ved Vea sykehjem, Åshild M. Koch.

- Fire ansatte har søkt seg permanent ned i 80 prosent stilling og går ordinære vakter.

Prosjektet med lange vakter på Vea følges opp av forskere fra Statens institutt for arbeidsmiljøforskning - STAMI.

Les også: Advarer mot ukritisk hylling av lange vakter

Ansattes måles

Hjerterytme og reaksjonsevne hos de ansatte er målt i hvileperioder, før vakt og etter vakter. Testene skal si noe om helserisikoen ved å jobbe langvakter. Det å måle reaksjonsevne på slutten av lange vakter er også viktig som et ledd i arbeidet med kvalitet og pasientsikkerhet.

- Som arbeidsgiver ønsker jeg et helsefremmende miljø, sier virksomhetsledeen ved sykehjemmet.

Gode tilbakemeldinger

Evaluering av turnusen er viktig. Ved siste evaluering svarte samtlige at de ønsker å videreføre ordningen. På spørsmål om hvor fornøyde de er med turnusen svarer alle over middels, sier Koch.

Et stort flertall av de ansatte trives fortsatt med å gå lange vakter.

- Fire personer har valgt seg ut av ordningen. De er med på å skape kontinuitet ved at de er på vakt oftere. Personalet blir tett knyttet til hverandre, og det gir økt samhold, sier Koch.

Les også: Ansatte vil dele gode erfaringer med lange vakter

Helsefagarbeidere blir mer involvert

- Jeg opplever at helsefagarbeiderne som jobber her tar ansvar og blir involvert i den faglige utviklingen i større grad enn det jeg har opplevde tidligere. Dette tror jeg handler om at på Vea sykehjem har alle like stor stillingsprosent, uansett om de er sykepleier, vernepleier eller helsefagarbeider. Jeg opplever at de ansatte her ikke har så negativt fokus på helgejobbing. Vi har en utrolig flott gjeng her!

Les også: Helgearbeidet er utfordringen