Enighet i lønnsoppgjøret for Deltas medlemmer i sykehusene
Delta/YS Spekter og Spekter har godkjent resultatet i årets lokale forhandlinger for Deltas medlemmer i sykehusene (Spekter område 10 og 13). Dermed er det oppnådd enighet i dette lønnsoppgjøret i sin helhet.
Deltas tillitsvalgte i helseforetakene har i etterkant av de sentrale forhandlingene (A2) gjennomført de lokale forhandlingene. Det er nå oppnådd enighet i alle helseforetakene.
I de sentrale forhandlingene (A2-forhandlinger) den 24. juni ble partene enige om økonomisk ramme, generelle tillegg, nye minstelønnssatser, minimum økning i ubekvemstillegg og at det skulle gjennomføres lokale forhandlinger i årets lønnsoppgjør.
– Det har vært krevende forhandlinger i mange helseforetak. Våre tillitsvalgte har gjort en formidabel jobb, og resultatet er akseptabelt totalt sett, sier Lizzie Ruud Thorkildsen, leder i Delta og forhandlingsleder for YS Spekter.
Resultatet i de lokale forhandlingene høsten 2021
Partene er kommet til enighet i de lokale forhandlingene (B-delsforhandlingene) i samtlige sykehus som omfattes av overenskomstene.
- Informasjon om resultatet blir formidlet på det enkelte helseforetak/sykehus. Har du spørsmål om resultatet ta kontakt med din tillitsvalgt.
- De nye B-overenskomstene blir publisert her på delta.no så snart de er ferdigstilt.
Lønnstillegg avtalt i de innledende sentrale forhandlingene 25. juni 2020
Generelle tillegg
Generelt tillegg med virkningsdato 1.juli 2021, med unntak av stillingsgruppe 4 og 5 som har virkningsdato 1. august 2021:
|
0 år |
4 år |
8 år |
10 år |
16 år |
Stillingsgruppe 1 |
10 000 |
10 000 |
10 000 |
10 000 |
11 000 |
Stillingsgruppe 2 |
11 000 |
11 000 |
11 000 |
13 000 |
|
Stillingsgruppe 3 |
11 000 |
11 000 |
11 000 |
13 000 |
|
Stillingsgruppe 4 |
2 % |
2 % |
2 % |
2 % |
2,5 % |
Stillingsgruppe 5 |
2 % |
2 % |
2 % |
2 % |
2,5 % |
Arbeidstakere som ikke er innplassert i stillingsgruppene 1 – 5 gis et generelt tillegg på 2,5 prosent fra 1. august 2021.
Deltidsansatte gis forholdsmessige tillegg.
Nye minstelønnssatser
Minstelønnssatser fra 1.juli 2021 (stillingsgruppe 1 – 3) og 1. august 2021 (stillingsgruppe 4 og 5):
|
0 |
4 |
8 |
10 |
16 |
Stillingsgruppe 1 |
338 000 |
343 000 |
354 000 |
399 000 |
427 000 |
Stillingsgruppe 2 |
377 000 |
382 000 |
395 000 |
451 000 |
|
Stillingsgruppe 3 |
377 000 |
382 000 |
395 000 |
451 000 |
|
Stillingsgruppe 4 |
423 000 |
439 000 |
464 000 |
517 000 |
|
Stillingsgruppe 5 |
470 000 |
496 000 |
532 000 |
570 000 |
|
Minstelønn hovedtillitsvalgt, jf. overenskomstens del A2 pkt 2.2.5 økes til kr 451 000 med virkning fra 1. august 2021.
Ubekvemstillegg avtalt i de innledende sentrale forhandlingene 25. juni 2020
Lørdags- og søndagstillegg
Følgende endringer gjøres gjeldende fra 1. oktober 2021:
For ordinært arbeid mellom kl 00.00 lørdag og kl 24.00 søndag betales et prosentvis tillegg med 20 prosent av timelønn. Minstenivået per time er avhengig av omfanget av helgearbeid etter oppsatt arbeidsplan.
For arbeid til og med 16 timer per helg:
- 0–17 helger per år, minst 50 kroner per time
- 18-21 helger per år, minst 70 kroner per time
- 22-26 helger per år, minst 85 kroner per time
For arbeid som samlet overstiger 16 timer eller mer per helg:
- 0-17 helger per år, minst 60 kroner per time
- 18-21 helger per år, minst 75 kroner per time
- 22-26 helger per år, minst 90 kroner per time
For deg på timelønn/ekstrahjelp:
Lørdags- og søndagstillegget er minst 50 kroner uavhengig av antall helger per år.
Endringer fra 1. januar 2022:
For ordinært arbeid mellom kl 00.00 lørdag og kl 24.00 søndag betales en grunnsats som utgjør 20 prosent av timelønn. Tillegget skal ikke utgjøre mindre enn kr 50 pr time.
Antall helger pr år | Pr. time |
0-17 for arbeid som samlet overstiger 16 timer pr helg | Grunnsats + kr 10 |
18-21 | Grunnsats + kr 30 |
22-26 | Grunnsats + kr 45 |
For deg på timelønn/ekstrahjelp:
Lørdags- og søndagstillegget er minst kr 50,- uavhengig av antall helger pr. år.
Kvelds- og nattillegg:
For deg som arbeider etter skift eller turnusplan (skiftende arbeidstid fra dag til dag og/eller uke til uke) betales et prosentvis tillegg med 28 prosent av timelønn for ordinært arbeid mellom kl 17.00 og kl 07.00. Tillegget skal ikke utgjøre mindre enn 70 kroner per time.
For deg som ikke arbeider etter skift eller turnusplan, gis ett tillegg på 21 kroner pr. arbeidet time for ordinært arbeid mellom kl. 17.00 og 07.00.
Protokoller fra forhandlingene
- Spekter område 13 Sykehus med driftsavtale - Protokoll fra A2-forhandlingene24.06.2021 161.8 KB
- Spekter område 10 Helseforetak med sykehusdrift - Protokoll fra A2-forhandlingene 24.06.2021 164.5 KB
- Spekter område 10 Helseforetak med sykehusdrift - protokoll fra avsluttende forhandlinger 08.11.2021 352.6 KB
Har du spørsmål?
Ta kontakt med tillitsvalgt på din arbeidsplass eller Delta Direkte.
- Se hvem som er tillitsvalgt på din arbeidsplass
- Delta Direkte – rådgivning alle hverdager kl. 08-20. Ring 02125 eller send e-post til direkte@delta.no