Deltas krav i lønnsoppgjøret: Våre medlemmer skal sitte igjen med mer i lommeboka
Delta krever økt kjøpekraft for våre medlemmer i årets lønnsoppgjør. - Uten Deltas medlemmer stopper Norge. Det er på tide med et ekstra lønnsløft til hverdagsheltene, sier forbundsleder Trond Ellefsen.
Dette er Deltas hovedkrav i mellomoppgjøret 2023
- Høyere lønnvekst enn prisvekst – reallønnvekst til medlemmene
- Et ekstra løft til offentlig sektor grunnet lavere lønnsøkning sammenlignet med industrien og store deler av privat sektor
- Mesteparten av lønnen fordeles sentralt, der det er aktuelt
- Den økonomiske rammen skal i hovedsak benyttes til generelle lønnstillegg og heving av tariffavtalens/overenskomstens minstelønnssatser
- Kompetanse skal lønne seg
- Lønnstillegg som minsker skillet mellom kjønnene
- Ledere skal ikke ha høyere lønnsøkning enn andre grupper
Mellomoppgjør: Forhandlinger om lønnstillegg
I år er det mellomoppgjør. Det betyr at partene forhandler om lønnstillegg. Forhandlingene for konkurranseutsatt industri er først ut. Når de er avsluttet følger en lang rekke med forhandlinger om lønnstillegg for ansatte i offentlig og privat sektor.
Frontfaget først ut
Mandag 27. mars startet lønnsoppgjøret i NHO-området for frontfaget, og med det er årets lønnsoppgjør i gang. Fristen for NHO-oppgjøret er 30. mars kl. 24.00. Dersom partene ikke kommer til enighet blir det mekling i midten av april.
NHO forhandler med både LO og YS. YS' krav i NHO-oppgjøret er en kombinasjon av:
- sentrale tillegg,
- bedring av minstelønnssatser, og
- garantiordninger som fremmer likelønn og motvirker lavtlønn.
Les mer om oppstarten i NHO-oppgjøret
Forhandlingene for offentlig sektor
Forhandlingene for tariffområde Spekter, unntatt spesialisthelsetjenesten er starter etter planen den 18. april. Forhandlingene for Deltas medlemmer i kommunene (KS-området)starter etter planen med kravoverlevering i kommuneoppgjøret den 20. april.