Tariffinformasjon 2020: Helsesekretærer i privat sektor

Tariffoppgjøret 2020

Ansatte hos privatpraktiserende leger som følger kommunal sektor

Helsesekretærforbundet i Delta har medlemmer både i offentlig og privat sektor. For medlemmer i kommunene forhandles lønnen sentralt med arbeidsgiverorganisasjonen KS. Mange helsesekretærer ansatt hos privatpraktiserende leger, får automatisk lønnstillegg tilsvarende lønnsøkningen i kommunal sektor.

Resultatet for fagarbeider/helsesekretær i kommunal sektor per 1. september 2020

I mellomoppgjøret 2019 ble det gitt generelle tillegg til alle i kommunal sektor avhengig av ansiennitet og stillingsgruppe. I tillegg ble det gitt et særskilt tillegg for blant annet fagarbeidere med 10 og 16 års ansiennitet. Dette sistnevnte ble gitt den 1. juli 2019, slik at det er det er det endelige resultatet pr. 1. juli 2019 som er utgangspunktet for lønnstillegg i 2020.

Året 2020 har vært preget av koronapandemien og nedgang i norsk økonomi. Dette har fått konsekvenser for alle lønnsoppgjørene i år. Lønnsoppgjørene startet med det såkalte frontfaget i industrien som landet på en kostnadsramme på 1,7 prosent. De aller fleste etterfølgende lønnsoppgjør har fulgt opp denne kostnadsrammen.

Merk at en kostnadsramme i et lønnsoppgjør i kommunal sektor er et gjennomsnittstall som innebærer at noe vil få noe mer enn 1,7 prosent og andre får noe mindre enn 1,7 prosent. Kostnadsrammen på 1,7 prosent inneholder også det vi kaller overheng og glidning fra året før, og som får virkning inn i oppgjøret i 2020. Dette må trekkes fra i regnestykket.

Det har derfor vært svært begrenset med «friske» penger i årets oppgjør – noe som gjør at tilleggene blir små for alle.

Generelt tillegg og heving av garantilønnsnivåene

Alle på fagarbeidernivået har fått et generelt tillegg på kr. 1 400,- som tillegg på årslønn, med virkning fra 1.9 2020. Dette tillegget blir også lagt til som tillegg på garantilønn på alle ansiennitetstrinn.

I tabell 1 nedenfor fremgår årslønn per 1. juli 2019 (som gjaldt frem til 1. september 2020), det generelle sentrale tillegget på de ulike ansiennitetstrinnene som ble gitt per 1. september 2020 og den nye årslønna for de ulike ansiennitetstrinnene som gjelder fra 1. september 2020.

Tabell 1: Laveste årslønn per 1. juli 2019 og ny laveste årslønn pr. 1. september 2020.

                  Resultat for fagarbeidergruppen inkludert helsesekretærer

Som det også fremgår av tabellen så er det i år ingen forskjeller i generelle lønnstillegg (økningen i årslønn – se raden for generelt tillegg i tabellen) fra et ansiennitetstrinn til det neste.

Ansiennitetsopprykk i perioden

I tillegg er det slik (som tidligere) at man er garantert et lønnsopprykk hvis man krysser et ansiennitetsnivå. Det ble ingen endringer i disse kronebeløpene i årets lønnsoppgjør (se rad 2 i Tabell2) Dette betyr at dersom man etter 1. september 2020 er på ansiennitetsnivå for 6 år og ligger på laveste garanterte årslønn på 366300 og krysser ansiennitetsnivået til 8 år, så får man en lønnsøkning til 377700 (377700 – 366300 = 11 400), en lønnsøkning på 11 400. Se tabell 2 nedenfor som viser hvilket tillegg man skal ha når man krysser en ansiennitetsgrense.

Tabell 2: Garantilønn og lønnstillegg for ansiennitet gjeldende fra 1. september 2020

Regne-eksempel

Eksempel på lønnsutvikling de to tabellene sett i sammenheng

Ansatte hos privatpraktiserende leger som ikke følger kommunal sektor

Dersom arbeidsgiver ikke følger kommunal sektor på den måten som er beskrevet ovenfor, så må den enkelte selv eller via sin lokale tillitsvalgte fremme lønnskrav overfor arbeidsgiver. Da vil det være naturlig å legge til grunn den økonomiske rammen for lønnsoppgjøret i de fleste tariffområder. Denne ligger på 1,7 prosent.

Har du spørsmål, ta kontakt med Delta Direkte på tlf. 02125 eller e-post til direkte@delta.no, alle ukedager mellom kl. 08.00 og 20.00.