Dette må avklares før det blir lokale lønnsforhandlinger i staten

Årets lønnsoppgjør og mekling handlet i hovedsak om et prinsipielt spørsmål; skal det være en eller flere tariffavtaler i staten?

Staten, YS Stat og LO Stat ønsket en likelydende avtale for alle ansatte i staten.
UNIO og Akademikerne ønsket ikke dette. 

LES OGSÅ: Dette ble resultatet i lønnsoppgjøret i staten for medlemmene i Delta/YS

Gikk til streik

UNIO og Akademikerne brøt meklingen og gikk til streik. De vil beholde sin egen tariffavtale og vil ikke inn i en felles avtale for alle ansatte i staten. Streiken ble senere avsluttet med tvungen lønnsnemd. 
De skal dermed møte i Rikslønnsnemda 7. november. 

LO Stat sa sammen med YS ja til resultatet som ble oppnådd i meklingen, men LOs medlemmer sa nei i uravstemningen. Derfor skal LO møte til såkalt frivillig lønnsnemnd i Rikslønnsnemnda 15. november. 

Først etter at kjennelse er falt i begge disse tvistene kan lokale forhandlinger starte. 
Det er usikkert når kjennelsene kommer.

Hva kan skje i Rikslønnsnemnda?

Det er trolig fire mulige utfall av behandlingen av de to sakene i Rikslønnsnemnda.

• 1. Akademikerne og Unio får medhold i at de kan beholde sin egen tariffavtale – noe som medfører at den fortsatt blir annerledes enn den YS Stat har med Staten. 
  Det betyr minst to tariffavtaler.
• 2. LO Stat og Staten lander på samme avtale som YS Stat har med Staten. Det betyr fortsatt minst to ulike tariffavtaler. 
• 3. LO Stat og Staten lander på en annen avtale enn det YS Stat har med Staten, samtidig som Akademikerne og Unio beholder sin avtale.
  Det betyr tre tariffavtaler i staten, hvorav Akademikerne og Unio har felles tariffavtale.
• 4. Staten får medhold i sitt krav på at alle skal på én avtale (egentlig fire identiske).
  Da er vi tilbake til situasjonen som var før 2016.

LES MER: Dette er Rikslønnsnemnda (ekstern lenke/regjeringen.no)

Forberedelser til lokale forhandlinger

I meklingsløsningen for YS Stat er det avsatt 2,15 prosent av lønnsmassen til lokale lønnsforhandlinger i 2024. Dette utgjør 75prosent av den totale rammen.

Forhandlingene foregår i den enkelte virksomhet, men kan delegeres ett nivå ned til driftsenhetsnivå.

Hovedregelen er at tillitsvalgte på arbeidsplassen forhandler for sine medlemmer, slik som i andre avtaleområder.

Mange av Deltas medlemmer i staten tilhører de selvstendige organisasjonene og medlemsorganisasjonene, og er godt ivaretatt av disse i forhandlingene.

I fravær av tillitsvalgt

Ved noen virksomheter har Delta få eller helt enkeltstående medlemmer eller mangler tillitsvalgt. Dersom du jobber i en slik virksomhet, og ikke vil fremme lønnskrav på egenhånd, er det viktig at du tar kontakt med ditt regionkontor for hjelp. 

LES MER: Her er kontaktinfo til Deltas regionkontor

Tidspunktet for når lokale forhandlinger kan gjennomføres avhenger av når kjennelsene fra Rikslønnsnemda foreligger.
Delta kommer tilbake med mer info.