Årets lønnsoppgjør er i gang – Delta krever solid lønnsvekst

Deltas forbundsleder Trond Ellefsen og nestleder Marit Solheim er klare for å representere medlemmene i vårens lønnsoppgjør. Her fotografert på YS' inntektspolitiske konferanse tidligere i år, da vår hovedorganisasjon YS vedtok årets tariffkrav.
Deltas forbundsleder Trond Ellefsen og nestleder Marit Solheim er klare for å representere medlemmene i vårens lønnsoppgjør. Her fotografert på YS' inntektspolitiske konferanse tidligere i år, da vår hovedorganisasjon YS vedtok årets tariffkrav. Foto: Thomas Brun NTB
Sist oppdatert:
Publisert:

– Nå må vi ha et solid oppgjør, er det klare budskapet fra Deltas leder Trond Ellefsen og nestleder Marit Solheim ved inngangen til vårens forhandlinger.

Mandag 18. mars går startskuddet for lønnsoppgjørene med overlevering av kravene i frontfaget.

Frontfagsoppgjøret er benevnelsen for lønnsforhandlingene i konkurranseutsatte bedrifter som forhandles først hvert år, og legger føringer for de andre lønnsoppgjørene som kommer etter. Etter frontfaget følger en lang rekke tariffoppgjør for ansatte i offentlig og privat sektor.

Selv om Delta ikke har noen medlemmer på frontfaget, har det likevel betydning for alle oppgjørene som kommer etter, siden frontfaget skal være en norm

Lønnsoppgjøret starter for alvor over påske med Delta sine store områder, stat, kommune og Spekter helse, og en rekke andre tariffområder.

Forventer solid oppgjør

I 2024 er det hovedoppgjør. Det betyr at arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjoner forhandler om lønn og andre vilkår for medlemmene.

– Det er høye forventninger i våre grupper foran årets oppgjør. Lønnsveksten har stått stille i flere år. Når det går bra i industrien er det rom for vekst, og slik vi forhandler i Norge skal denne veksten også komme offentlige ansatte til gode, sier Trond Ellefsen og Marit Solheim.

Delta mener det er rom for betydelig reallønnsvekst og et realistisk anslag for frontfagsramma. Konkurranseutsatt industri går godt og arbeidsledigheten er lav. I tillegg har den såkalte lønnskostnadsandelen gått ned de siste årene, det vil si andelen av overskuddet som går til arbeidstakerne i form av lønnstillegg.

– Alt ligger til rette for et godt lønnsoppgjør for arbeidstakerne, konkluderer Deltas ledere.

Sterkere sammen

Som medlem i Delta står du ikke alene.

Dette er hovedkravene til Delta i hovedoppgjøret

  • Delta krever et skikkelig lønnsløft i årets hovedoppgjør.
  • Prisveksten har vært større enn lønnsveksten de siste årene. Det merker vi alle på lommeboka. I tillegg kommer kraftig økte rentekostnader. Det gjør at vi i årets oppgjør trenger reallønnsvekst, sier forbundsleder i Delta, Trond Ellefsen.
  • Delta har også viktige krav om arbeidstid, heltid, kompetanse, oppgavedeling, pensjon og bærekraft.

  • Les mer om Deltas hovedkrav