Arbeidsavtale: – Må jeg ha det?

Snakk med oss om jobbgreier - vi er fagforeningen som hører deg.
Snakk med oss om jobbgreier - vi er fagforeningen som hører deg.
Publisert:
Sist oppdatert:

Snakk med oss om jobbgreier. Rådgivningstjenesten Delta Direkte hører mange spørsmål fra våre medlemmer hver dag, og unge arbeidstakere spør ofte om de må ha arbeidsavtale.

Portrettfoto av Herman Håvik Sørfang
Snakk med Delta Direkte om jobbgreier. Herman Sørfang.

– Vi i Delta Direkte svarer på spørsmål om arbeidslivet. Deltas medlemmer kan ringe eller chatte med oss når de trenger svar og råd, sier Herman Håvik Sørfang (25). Han jobber i Delta Direkte og er i kontakt med mange unge Delta-medlemmer.

Alle skal ha en arbeidsavtale

Herman forteller at unge arbeidstakere ofte spør om man har krav på en arbeidsavtale.

– Unge jobber gjerne deltid, i vikariater og som ekstrahjelp. De skal ha en arbeidsavtale som alle andre. Det gjelder enten du skal plukke jordbær en sommer, eller jobbe annenhver lørdag på et pleiehjem.

Vi er fagforeningen som hører deg.

Bli medlem og snakk med oss om jobbgreier.

Likevel har ikke alle en arbeidsavtale. Et vanlig tilfelle er vikarer som fortsetter å jobbe etter at vikariatet er over.

– Som vikar skal du ha en start- og sluttdato i avtalen. Hvis avtalen sier at du skal vikariere i seks måneder og du fortsetter å jobbe etter det, så skal du ha en ny avtale. Det kan være fort gjort å glemme.

Herman forteller at manglende avtale ofte skyldes glemsel.

– Prat med arbeidsgiver om du ikke har arbeidsavtale! Min erfaring er at det pleier å ordne seg. Hvis du fortsatt ikke får en arbeidsavtale kan du som medlem ta kontakt med oss i Delta. Da hjelper vi deg.

Hva er en arbeidsavtale?

En arbeidsavtale er en skiftelig avtale mellom deg og arbeidsgiver. Avtalen skal inneholde alt som er viktig for stillingen, blant annet lønn, arbeidsoppgaver, arbeidstid og arbeidssted.

Jeg er nysgjerrig og vil vite mer

Jeg vil vite mer om hvilke fordeler fagforeningen Delta kan gi meg.

– Kort fortalt skal arbeidsavtalen beskrive vilkårene for jobben. Den sier hva du og arbeidsgiver har ansvar for. Du har alltid krav på en arbeidsavtale, og det er arbeidsgivers plikt og ansvar å lage avtalen, sier Herman. 

Arbeidsavtalen skal være på plass senest en måned etter du startet i jobben. Den skal alltid gjelde fra første arbeidsdag, uavhengig av når du signerte avtalen.

Viktig for fremtiden

Arbeidsavtalen er viktig. En tydelig avtale skaper færre misforståelser og konflikter. I tillegg dokumenterer avtalen ansiennitet, det vil si arbeidserfaringen din.

– La oss si at du jobber deltid ved siden av studiene. Det er en verdifull erfaring som kan ha en betydning for lønnen din senere i arbeidslivet. Da er det viktig å ha en arbeidsavtale å vise til.

Snakk med rådgivningstjenesten Delta Direkte, så hjelper vi deg med lønns og arbeidsvilkår

Delta Direkte hører deg og gir råd og veiledning i arbeidslivet. Som medlem i Delta kan du snakke med Delta Direkte om jobbgreier alle hverdager fra 08:00-20:00.

{{article.displayName}}

{{(article.displayName.length > bigArtTitleLength ? article.displayName.substr(0, bigArtTitleLength) + "..." : article.displayName)}}

{{(article.preface.length > bigArtPrefaceLength ? article.preface.substr(0, bigArtPrefaceLength) + "..." : article.preface)}}

{{article.displayName}}

{{(article.displayName.length > smallArtMoreThan568pxTitleLength ? article.displayName.substr(0, smallArtMoreThan568pxTitleLength) + "..." : article.displayName)}}

{{(article.displayName.length > smallArtLessThan568pxTitleLength ? article.displayName.substr(0, smallArtLessThan568pxTitleLength) + "..." : article.displayName)}}

{{(article.preface.length > smallArtPrefaceLength ? article.preface.substr(0, smallArtPrefaceLength) + "..." : article.preface)}}