Ordføreren i Ringerike kommune er stolt av at arbeidet med heltidskultur gir resultater.

– Og det er selvfølgelig veldig hyggelig å få pris for arbeidet vårt. Vi har hatt en målrettet innsats over flere år for at flere skal jobbe heltid, sier han. 

Nummer tre av 357

Av landets 357 kommuner kom kommunene hans på en meget sterk tredjeplass i Deltas kåring av Norges beste kommune på utlysning av heltidsstillinger for helsefagarbeidere. 

– Ringerike har utlyst 54 prosent av helsefagarbeiderstillingene i full stilling og er dermed tredje beste kommune i landet. På landsplan lyses bare 25 prosent av stillingene i full tid. Ringerike er på rett vei og Delta er glad for å kunne løfte fram de som får til et godt heltidsarbeid, sier forbundsleder i Delta Trond Ellefsen.  

SJEKK DIN KOMMUNE: Prøv Deltas heltidsmonitor

Viktig både for tjenesten og de ansatte

Heltid bidrar til et bedre arbeidsmiljø, sterkere fagmiljøer og lavere sykefravær.  Det gir økt kvalitet på tjenestene samtidig som det er viktig for den enkelte ansatte å ha en lønn å leve av.

Hovedtillitsvalgt for Delta i Ringerike, Cecilie Tomter understreket også betydningen av en god livsfasepolitikk. 

– Vi må ta hensyn til at noen blir slitne og legge forholdene til rette for at ansatte kan jobbe lenger. Her har vi mye å gå på og dette jobber vi tillitsvalgte med hele tiden, sier hun.

Jobber sammen

Ringerike kommune har prioritert arbeidet i TØRN-programmet som gjør forsøk med organisering av oppgavene i kommunenes omsorgstjenester.

– Uansett hvilke tiltak og prosjekter vi setter i gang er vi opptatt at vi jobber sammen, sier ordføreren. Når alle sitter sammen er det lettere å bli enige om felles løsninger. Da blir det også enklere å skape gode resultater, sier han. 

LES OGSÅ: Hele og faste stillinger til alle