Det sa Harstad-ordfører Kari-Anne Opsal (A) etter at hun fikk overlevert diplom av forbundsleder Trond Ellefsen. 

Av landets 357 kommuner kom Harstad på en meget sterk 5. plass i Deltas kåring av Norges beste kommune på utlysning av heltidsstillinger for helsefagarbeidere. 

50 prosent heltidsstillinger

– Harstad har utlyst 50 prosent av helsefagarbeiderstillingene i full stilling og er dermed femte beste kommune i landet. På landsbasis er bare 25 prosent av stillingene i full tid. Harstad er på rett vei og Delta er glad for å kunne løfte fram de som får til et godt heltidsarbeid, sa Trond Ellefsen.  

Artikkelen fortsetter under videoen

Heltid bidrar til et bedre arbeidsmiljø, sterkere fagmiljøer og lavere sykefravær.  Det gir økt kvalitet på tjenestene samtidig som det er viktig for den enkelte ansatte å ha en lønn å leve av.

SJEKK DIN KOMMUNE: Prøv Deltas heltidsmonitor

Artikkelen fortsetter under bildet

Kamp om arbeidskraft

Harstad-ordføreren er på sin side krystallklar på at heltid er viktig.

– Vi er i ei tid hvor kampen om arbeidskraften er stor. Da har vi ikke råd til at folk skal gå med restarbeidsevne og ikke få stor nok stillingsprosent. Vi vil ha flere av de som går i deltidsstillinger over i fulle stillinger, sier hun. 

Harstad kommune jobber også med et fagarbeiderløft. 
– Vi tilbyr ansatte å ta fagbrev, og lyser ut hele stillinger som en garanti om de gjennomfører dette. Vi må rett og slett jobbe med heltid på mange måter. For dette er viktig, sier Kari-Anne Opsal. 

 Artikkelen fortsetter under bildet

Trond Ellefsen mener kommunen har grunn til å være stolte. 

– Harstad er dobbelt så gode som landsgjennomsnittet for utlysning av heltidsstillinger for helsefagarbeidere. Og de har jobbet med en heltidskultur i mange år. Derfor har de gode resultater. Men 50 prosent er "bare" 50 prosent, så det er fortsatt mulig å bli enda bedre. Det arbeidet er jeg sikker på at Harstad kommune vil ta tak i, sier Trond Ellefsen.