– Dette er historisk for Delta. Vi er svært glade for at vi kan sette ned den ordinære kontingentsatsen for våre store medlemsgrupper i blant annet kommuner, fylker og sykehus, sier forbundsleder Lizzie Ruud Thorkildsen. 

Representantskapet i Delta fattet fredag 16. september det historiske vedtaket med klart flertall. Satsen for den ordinære medlemskontingenten går fra 1,45 prosent til 1,20 prosent av bruttolønn. Endringen meldes til arbeidsgivere 1. november og effektueres fortløpende. 
Det er Delta sentralt som varsler arbeidsgiver.

– For å sikre trygghet i arbeidslivet og livet rundt, er det viktig at flest mulig er medlem i en fagforening. Når vi setter ned kontingentsatsen, blir terskelen for å bli medlem i Delta enda lavere, forklarer Delta-lederen. 

Teksten fortsetter under bildet.

Trygghet i arbeidslivet 

Trond Ellefsen, 1. nestleder i Delta, poengterer at ikke alle ser nytten av medlemskapet i en fagforening før de plutselig trenger det.  

– Arbeidslivet er i konstant endring. Og det går raskere enn noen gang. At ansatte blir ivaretatt, og får være med å utforme sin egen hverdag, er helt avgjørende. Den norske modellen, samarbeidet mellom arbeidstakere, arbeidsgivere og myndigheter er den beste sikkerheten vi har for et godt og velfungerende arbeidsliv i Norge, sier han. 

Vedtaket betyr at ordinære medlemmer i Delta ikke skal betale mer enn 1,2 prosent av bruttolønn i kontingent.  

– Vi tror en lavere kontingentsats kan bidra til at flere velger å organisere seg. Å styrke vår posisjon gir i tillegg økt innflytelse for våre tillitsvalgte og en bedre hverdag for våre medlemmer, sier 2. nestleder Marit Solheim. 

– Trygghet i arbeidslivet gir også trygghet i livet rundt, sier de tre politikerne.