Tenk smart – bruk barnepleierne

Barnepleierne Kine Vazon og Birgit Tellefsdal har begge lang erfaring som barnepleiere på sykehus og er engasjerte i Delta Oppvekst, yrkesorganisasjonen for barnepleiere og andre som jobber med barn. De er bekymret for barselomsorgen og påpeker at bruk av barnepleiere kan hjelpe på bemanningsproblemene på barsels- og fødeavdelinger og forebygge problemer hos familier med nyfødte.

– Det er meget viktig med rett person på rett plass her. Endringer i samfunnet og i befolkningen gjør at de fødende og hele familien trenger enda tettere og bedre oppfølging enn før. Kravene til riktig oppfølging er høye. Liggetiden på barsel er kort og det er derfor enda viktigere med god tid, god hjelp og veiledning av dyktige barnepleiere og jordmødre. Under koronapandemien har flere nybakte mødre meldt at de sliter psykisk og føler seg alene. Barnepleiere jobber med å forebygge dette og trygge mødrene, sier de.

Barnepleiere er hjelpepleiere/helsefagarbeidere som har videreutdanning innen barsel- og barnepleie. Utdanningen i barsel- og barnepleie omfatter svangerskapets begynnelse, fødsel og barseltid, det nyfødte barnet og barnesykepleie og er spesialtilpasset arbeid på føde- og barselsavdelinger.

Bemanningsproblemer

Føde- og barselomsorgen har gjennom barselopprøret vært mye i media den siste tida, og barnepleierne kjenner igjen utfordringene med bemanning.

Det er mangel på jordmødre og barnepleiere. God oppgavedeling mellom yrkesgruppene på sykehus er viktig. Jordmødre og barnepleiere komplementerer hverandre. Barnepleierne avlaster jordmødrene. Det er mye barnepleierne kan bidra med, sier de.

De får støtte av Deltas leder Lizzie Ruud Thorkildsen.

– God oppgavedeling mellom yrkesgruppene gir bedre kvalitet for brukerne og et bedre arbeidsmiljø for arbeidstakerne. Rett person på rett plass er lønnsomt for arbeidsgiver, og det gjør arbeidsplassen mer attraktiv, sier hun.

Lenke: Gode råd for bedre oppgavedeling

Rekruttering

Birgit Tellefsdal har vært i yrket i over 40 år og har fortsatt et brennende engasjement for jobben. Mange av hennes barnepleierkolleger på Drammen sykehus er over 60 år. Nye bør rekrutteres.

– Vi ser en tendens til at barnepleiere blir erstattet av sykepleiere og jordmødre. Barnepleiere har en spesialkompetanse på å ta vare på nyfødte og foreldrene deres, sier Vazon og Tellefsdal.

– På grunn av jordmormangel er det opprettet utdanningsstillinger for sykepleiere som vil bli jordmødre flere steder i landet. Dette bør vi få til med barnepleierstillinger også. Det er en god måte å rekruttere på, mener de.

En utdanningsstilling innebærer at man får lønn under utdanning.

Amming

Det er barnepleierne som er tettest på den nyfødte og familien i dagene på sykehus etter fødsel.  Barnepleierne hjelper til, observerer barnet og samspillet mellom barnet og foreldrene.

Barnepleierne prøver å gi fred og ro, samtidig som mye skal gjøres og læres. De veileder i amming og stell av barnet til foreldrene og har ammeundervisning hver dag. Dette krever nok personell på jobb og god tid til å gi ammeveiledning.

Ammeveiledning var tidligere et høyskolestudium, men ble så gjort om til et kurs for barnepleierne. Nå har barnepleierne vært med på å jobbet fram at det blir et fagskolestudium med studiepoeng for barnepleierne.

> Info om videreutdanning i ammeveiledning 

– Det er viktig for folkehelsa at mødre ammer og barn får morsmelk, påpeker de.