Mer pensjon for pengene

Hvem skal forvalte din innskuddspensjon?  Det spørsmålet må du ta stilling til fordi du har fått din egen pensjonskonto (EPK) hos arbeidsgiver etter at reglene for innskuddspensjon er endret fra 1. januar i år. Nå kan du flytte din pensjon til en leverandør som du selv velger. YS Pensjon tilbyr konkurransedyktige priser og vilkår hos Nordea Liv.

Høyere utbetaling

Utgangspunktet for YS og Delta har vært veldig enkelt.

- Ved å samle vår innkjøpsmakt oppnår vi bedre priser og betingelser enn det medlemmene kan oppnå på egen hånd i forvaltningen av sin innskuddspensjon, sier forbundsleder Lizzie Ruud Thorkildsen i Delta. 

Hva med meg som ikke jobber i privat sektor?

Dette tilbudet angår først og fremst deg som jobber i privat sektor og har innskuddspensjon betalt av din nåværende arbeidsgiver.

Det kan også være aktuelt for deg dersom du har hatt innskuddspensjon i ett eller flere tidligere arbeidsforhold.

I Delta er det flest medlemmer i offentlig tjenesteyting der man har en offentlig tjenestepensjonsordning (såkalt ytelsespensjon eller påslagspensjon for de som er født i 1963 eller senere).

Men mange av medlemmene i Delta kan ha jobbet i private virksomheter tidligere og har pensjonskapitalbevis fra tidligere arbeidsforhold.

- Mange av våre medlemmer kan sitte med en rekke pensjonskapitalbevis, som har både årlige gebyrer og dessuten høye forvaltningskostnader. Det er disse pensjonskapitalbevisene du nå kan velge å plassere hos YS Pensjon, med god avkastning og til en konkuransedyktig pris, sier Thorkildsen.

YS Pensjon er for alle YS-medlemmer

I utgangspunktet går tilbudet om YS Pensjon til medlemmene av forbundene som har startet opp ordningen, men også medlemmer i de øvrige YS-forbundene vil kunne benytte seg av det nye tilbudet. Målet er selvsagt at flest mulig av YS-medlemmene får mest mulig pensjon. 

Vår leverandør Nordea Liv har gode, tekniske løsninger som gjør at de fra 1. februar kan ta imot de YS-medlemmene som ønsker å ta imot dette tilbudet. I Delta gjelder dette deg som gjennom din arbeidsgiver har en innskuddspensjon eller sitter med ett eller flere pensjonskapitalbevis fra tidligere arbeidsforhold.  

Lavere kostnader

- Hvorfor ble Nordea Liv valgt som leverandør til YS Pensjon?

- Det var flere momenter som gjorde at YS valgte Nordea Liv. Først og fremst kunne de tilby en svært konkurransedyktig pris på forvaltningen. Det var de som strakte seg lengst blant leverandørene som var med i tilbudsprosessen. Et annet viktig moment er at de kan tilby en god løsning for bærekraftig forvaltning. Her har Nordea dedikerte ressurser og kompetanse som er viktig for hvordan pensjonspengene til våre medlemmer skal investeres. Til slutt er Nordeas kjøpsløsning allerede på lufta og har en enkel app der medlemmene får all informasjon de trenger, sier Thorkildsen. 

- Hvor store er forvaltningskostnadene hos Nordea Liv?

- Av konkurransehensyn ønsker vi ikke å gå ut med de eksakte prisene på forvaltning av de ulike spareprofilene nå, men prisene vil bli gjort tilgjengelig om kort tid. Nordea vil tilby tre ulike spareprofiler, og medlemmene velger den spareprofilen de ønsker: Index valutasikret, Aktiv bedrift eller Bærekraft valutasikret. Indeksfondet har lavest pris, men de to andre fondene er aktivt forvaltet og har en høyere pris, sier Thorkildsen. 

- Hvordan kan medlemmene hele tiden være sikre på at de har best mulig betingelser på forvaltningen av sin innskuddspensjon?

- Forvaltning av innskuddspensjon er et marked med store endringer, og vi vet ikke i dag hvordan dynamikken blir. Mye kan skje med prisene. Derfor har vi forhandlet fram en langsiktig avtale med Nordea Liv med mulighet for reforhandling. For å benytte seg av det nye tilbudet, må medlemmene undertegne en fullmakt som gir YS Pensjon rett til å flytte medlemmenes innskuddspensjon (eller  pensjonskapitalbevis fra tidligere arbeidsforhold) til en annen leverandør enn Nordea Liv, dersom vi oppnår bedre betingelser hos andre leverandører. Medlemmene kan når som helst trekke tilbake denne fullmakten og plassere sin innskudsspensjon hos arbeidsgivers eller annen selvvalgt leverandør, sier Thorkildsen.

Denne teksten er en litt omarbeidet versjon av en artikkel om YS Pensjon som har stått på trykk i fagbladet Finansfokus.