Meklingen i lønnsoppgjøret for Norlandia-barnehagene er i gang

Leder i YS Spekter og forbundsleder i Delta, Lizzie Ruud Thorkildsen, administrativ leder og forhandlingssjef i YS Spekter, Dag Bjørnar Jonsrud og spesialrådgiver Christine Ugelstad Svendsen på vei inn til mekling onsdag 2. desember.

Sist oppdatert:

Publisert:

Meklingen for ansatte i barnehager som eies av Norlandia-konsernet er i gang. Hvis partene ikke blir enige innen fristen vil det bli streik fra torsdag 3. desember.

Dersom meklingen ikke fører fram innen fristen klokken 24.00 onsdag 2. desember, blir det streik i åtte barnehager i Norlandia-konsernet fra torsdag 3. desember.

Medlemmer som blir tatt ut ved en eventuell streik, er varslet om det.

Konflikten handler om rettferdig pensjon for de ansatte. Delta og Fagforbundet har i første omgang meldt plassfratredelse for 90 medlemmer i Porsgrunn og Tromsø.

Kjemper for livsvarig pensjon

De ansatte i barnehagene kjemper en kamp for gode og rettferdige pensjonsordninger. De skal være trygge på at de har tilnærmet like pensjonsvilkår uavhengig av om de jobber i offentlige eller private barnehager.

- Det er helt avgjørende at vi tar denne kampen, sier forhandlingsleder i YS Spekter og forbundsleder i Delta, Lizzie Ruud Thorkildsen.

Delta og Fagforbundet krever at det opprettholdes en bransjestandard for private barnehager – så de ansattes lønns-, arbeids- og pensjonsvilkår er like gode, uavhengig av hvilken barnehage de jobber i og hvem som eier barnehagen.

De fleste andre private barnehager har i dag en anstendig pensjon, enten som i kommunale barnehager eller en hybridpensjon, altså en barnehagepensjon. Det er kun Norlandia som tilbyr sine ansatte en dårligere pensjon.

Eierne har råd til en god pensjonsordning

Norlandia-konsernet skal ikke slippe unna med å gi dårligere pensjonsordning til sine barnehageansatte. Norlandia får øremerkede tilskudd til pensjon fra det offentlige for å sikre at de ansatte skal ha en like god pensjon som ansatte i kommunale barnehager.

- Vi krever at disse pengene går til pensjon for de ansatte, og ikke puttes i lommene til eierne, sier Lizzie Ruud Thorkildsen.

Som konsern går Norlandia med store overskudd, og har råd til å gi de ansatte en pensjon som er livsvarig og like god for kvinner og menn,

- Det er uforståelig at ikke Norlandia skal klare det, når andre private barnehager får det til, sier Thorkildsen.

Rettferdig pensjonskamp

- Dette er en rettferdig kamp som i stor grad handler om kvinners lønns- og arbeidsvilkår, siden de utgjør de fleste ansatte i barnehagene. Kvinner lever lengre enn menn, og det er derfor viktig å sikre at pensjonsordningen er kjønnsnøytral. Slik pensjonsordningene i Norlandia-konsernet er i dag, vil kvinner få lavere pensjon enn menn, fordi kvinner lever lenger, sier Thorkildsen.

Om Norlandia Preschool i Spekter Område 12 - Virksomheter innenfor helse velferd og oppvekst

Norlandia Preschool-overenskomsten omfatter følgende virksomheter:

Norlandia Barnehagene AS
Norlandia Barnehagene II AS
Onkel Tomms hytte AS
Arken Barnehage AS
ITS Barnehager AS