YS Spekter krever reallønnsvekst i Spekter-virksomhetene

INNLEDENDE FORHANDLIGER FOR SPEKTER-VIRKSOMHETENE: Administrerende direktør i Arbeidsgiverforeningen Spekter Anne Kari Bratten og leder i YS Spekter og Delta-leder Trond Ellefsen på vei inn til forhandlinger.
INNLEDENDE FORHANDLIGER FOR SPEKTER-VIRKSOMHETENE: Administrerende direktør i Arbeidsgiverforeningen Spekter Anne Kari Bratten og leder i YS Spekter og Delta-leder Trond Ellefsen på vei inn til forhandlinger.
Sist oppdatert:
Publisert:

– Prisene, og spesielt matvareprisene, har fortsatt å stige. Samtidig lar den varslede rentenedgangen vente på seg. Våre medlemmer i offentlig tjenesteyting trenger et betydelig lønnsløft også i år, sier Trond Ellefsen, forhandlingsleder for YS Spekter.

Fredag 4. april starter lønnsoppgjøret for ansatte i virksomheter tilsluttet arbeidsgiverorganisasjonen Spekter.

Lønnsoppgjøret omfatter statseide og private virksomheter innenfor blant annet samferdsel, omsorg, kultur, helse, oppvekst og velferd.

– Vi krever reallønnsvekst for våre medlemmer. De må få sin del av verdiskapingen som skjer i virksomhetene, understreker Trond Ellefsen.

– Vi trenger et betydelig lønnsløft i offentlig tjenesteyting etter mange år med reallønnsnedgang. Det er helt nødvendig for å sikre oss framtidas behov for uunnværlige medarbeidere. Lønnsoppgjøret i 2024 ga reallønnsvekst, men det trengs mer enn ett godt lønnsoppgjør for at det skal monne etter tøffe år og med fortsatt prisstigning, sier Trond Ellefsen.

Disse er omfattet av Spekter A-forhandlingene

De innledende sentrale forhandlingene er første fase i lønnsoppgjøret for ansatte i Spekter-virksomheter. Etter disse blir det gjennomført lokale forhandlinger i de enkelte virksomhetene, samt sentrale forhandlinger for helseforetakene. For sykehusene forhandles lønnstillegg i egne, sentrale forhandlinger senere i vår. [MR1] For øvrige virksomheter i Spekter avtales minimumstillegg sentralt og resten av lønnstilleggene lokalt.

De sentrale, innledende forhandlingene mellom YS Spekter og Spekter gjelder lønnsoppgjøret for ca 14 000 medlemmer i YS-forbundene Delta, Parat, Negotia, STAFO og Yrkestrafikkforbundet.

Medlemmene er ansatt i bl.a Vy Buss, NRK, Avinor, Norges Bank, studentsamskipnader, Vinmonopolet, Innovasjon Norge, Trygg Trafikk, Posten, barnehager, virksomheter innenfor omsorg og rehabilitering, teatre og museer.

Dette skjer i Spekter-forhandlingene

I alle virksomheter unntatt sykehus i område 10 og 13:

Partene skal i A-forhandlingene bli enige om generelle tillegg og sentrale føringer, samt frister for å gjennomføre forhandlinger i de enkelte virksomhetene.
- De endelige lønnstilleggene i Spekter-virksomhetene avtales i de lokale forhandlingene ute i virksomhetene, i såkalte B-forhandlinger.

Område 10 Helseforetak med sykehusdrift og område 13 Sykehus med driftsavtale:

For disse virksomhetene blir det gjennomført egne, sentrale forhandlinger om lønnstillegg (A2), eventuelt etterfulgt av lokale forhandlinger i de respektive virksomhetene (B-forhandlinger). Merk at lønnstillegget som blir avtalt i A-forhandlingene mellom YS Spekter og Spekter ikke gjelder helseforetakene og sykehus med driftsavtale (områdene 10 og 13).

YS Spekter

YS Spekter består av forbundene i YS med medlemmer i Spektervirksomhetene:

  • Delta
  • Parat
  • Negotia
  • Stafo
  • Yrkestrafikkforbundet
YS Spekter_ledelse i 25-26.jpg
Ledelsen i YS Spekter 2025-2026: I midten leder Trond Ellefsen (leder i Delta), til venstre Ola Yttre (2. nestleder i Delta) og til høyre Eirik Bornø (leder i Negotia).