Ny pensjonsordning i PBL - "barnehagepensjon"
«Barnehagepensjon» i PBL omfatter alderspensjon, uførepensjon, barnepensjon og etterlattepensjon, noe som ikke er vanlig i privat sektor.
Alderspensjonen:
- Er livsvarig fra du går av
- Lik for kvinner og menn
- Kan tas ut fleksibelt fra 62 år, og du kan velge å jobbe og ta ut pensjon samtidig
- Tjenes opp i alle år du jobber
- Kan du om du vil velge risikoprofil og investeringsvalg på (frivillig)
- I tillegg AFP-ordning som i dag. (Vil endre seg.)
Som en overgangsordning skal arbeidsgiver betale 4 prosent og arbeidstaker 3 prosent av pensjonssparingen. Dette er en midlertidig løsning.
Partene har som målsetning å nå en fordeling med 5 prosent innskudd fra arbeidsgiver, og 2 prosent innskudd fra ansatte, senest fra 2023.