Brudd i forhandlingene for medlemmer i private barnehager

Få timer etter oppstart tirsdag 30. august brøt Delta, Fagforbundet og Utdanningsforbundet forhandlingene i hovedoppgjøret med PBL.
- Avstanden mellom partene var for stor. Vi krevde innføring av Fellesordningen for AFP (avtalefestet pensjon) fra 1.1.2023, noe PBL ikke var villig til å innfri. Dette opplever vi som et klart løftebrudd og det gjorde det umulig å gå videre med forhandlingene, sier forhandlingsleder og 1. nestleder i Delta, Trond Ellefsen.
- PBL ville ikke innfri partenes felles forpliktelser, som er nedfelt i protokoller fra tidligere tariffoppgjør. Kravene fra PBL ville svekket våre medlemmers tjenestepensjonsordning, sier Ellefsen.
Pensjonsordningen i PBL-området har alltid ligget nær opptil tjenestepensjonen i kommunale barnehager. For å opprettholde dette er det helt nødvendig å innføre Fellesordningen for AFP, samt videreføre sparesatser i «Barnehagepensjon» på det nivået som ble avtalt i 2019.
PBL på sin side hevder dette ikke lenger er mulig grunnet politiske beslutninger.
Delta, Utdanningsforbundet og Fagforbundet møter PBL til mekling hos Riksmekleren 14. oktober.
Saken er oppdatert.
