Delta streiker i private omsorgstjenester (NHO, avtale 536)

– Vi streikar for å sikre alle ei rimeleg minsteløn og lønsutvikling, seier Deltas nestleiar Marit Solheim.
– Vi streikar for å sikre alle ei rimeleg minsteløn og lønsutvikling, seier Deltas nestleiar Marit Solheim.
Publisert:
Sist oppdatert:

– Vi streikar for ei viktig sak. Vi kan ikkje akseptere at medlemmene våre i privat omsorg har dårlegare minsteløn og lønnsutvikling enn medlemmene som jobbar med omsorg i offentleg sektor, sier Deltas nestleder Marit Solheim.

Delta, Parat, Fagforbundet og FO er streik i private virksomheter som blant annet driver asyl, bo- og omsorgstilbud på oppdrag fra det offentlige, etter at meklingen i tariffområdet NHO 536 brøt sammen natt til lørdag 2. november. Kravet er lønnsutvikling på linje med resten av arbeidslivet.

Delta er i streik i Ecura bo og habilitering, Medi3 og Aurora omsorg. Blindeforbundet er også tilknyttet denne tariffavtalen. Siden det er vanskelig å streike i omsorgsbedrifter uten at det raskt blir tvungen lønnsnemnd, er 20 Delta-medlemmer i Blindeforbundet tatt ut i streik.

Viktig innsats

– Det er svært vanskeleg å streike i dei private omsorgstenestene utan å risikoen for tvungen lønnsnemnd aukar. Derfor er det førebels berre i Blindeforbundet Deltas medlemmer er i aktiv streik, sjølv om heile avtaleområdet er i konflikt. Delta set stor pris på innsatsen til medlemmene i Blindeforbundet i denne viktige kampen, sier Deltas nestleder Marit Solheim.

I Blindeforbundet er det en særavtale som gir bedre vilkår enn de øvrige virksomhetene har.

Delta streiker for å sikre rettferdig lønn i alle våre virksomheter på denne avtalen.

Konkurranseutsatt

Mange av virksomhetene som er omfattet av avtalen er finansiert av offentlig sektor og et resultat av konkurranseutsetting av disse tjenestene. Medlemmene våre trenger like god lønn enten de arbeider for et privat foretak, en ideell organisasjon eller i det offentlige. 

Derfor streiker vi

Vi kan ikke akseptere at ansatte i privat omsorg har dårligere lønnsnivå og lønnsutvikling enn resten av samfunnet og ansatte som jobber med omsorg i offentlig sektor. Vi krever at minstelønna må opp slik at den nærmer seg nivåene i kommunal og offentlig sektor. 

Kravene våre er tydelige:

  • Et lønnsoppgjør på linje med resten av samfunnet
  • En like god lønnsutvikling som i offentlig sektor
  • En minstelønn på nivå med offentlig sektor og andre sammenlignbare tariffavtaler. 
  • Økte tillegg for kveld, natt og helg i tråd med utviklingen i resten av arbeidslivet.

NHO var ikke villig til å møte kravene våre. De har ikke holdt avtalen fra forrige hovedoppgjør om å tette lønnsgapet til virksomheter som gir lignende velferdstjenester. Årets oppgjør må bidra til å nå lønnsmålet som NHO skrev under på i 2022. 

Langt under lønna i det offentlige

  • En helsefagarbeider med 16 års ansiennitet og som følger minstelønna tjente i fjor 42 000 kroner mindre enn en helsefagarbeider ansatt i kommunene.

  • For en som har treårig høyskoleutdannelse, var forskjellen 37 000 kroner.

Spørsmål og svar om streik

Støtteerklæringer

Takk til deg som støtter streiken og viser solidaritet med de streikende!

Se støtteerklæringer

Delta er i streik i Blindeforbundet

Nyheter

{{article.displayName}}

{{(article.displayName.length > smallArtMoreThan568pxTitleLength ? article.displayName.substr(0, smallArtMoreThan568pxTitleLength) + "..." : article.displayName)}}

{{(article.displayName.length > smallArtLessThan568pxTitleLength ? article.displayName.substr(0, smallArtLessThan568pxTitleLength) + "..." : article.displayName)}}

{{(article.preface.length > smallArtPrefaceLength ? article.preface.substr(0, smallArtPrefaceLength) + "..." : article.preface)}}

  • {{article.published.data | amDateFormat:'D. MMMM YYYY'}}