Enighet i hovedoppgjøret for deler av Virke HUK-området
![Enighet i hovedoppgjøret for deler av Virke HUK-området]({"128":"/lonn-og-avtaler/lonn-og-avtaler-virke/huk-omradet/2024-2026/enighet-i-hovedoppgjoret-for-deler-av-virke-huk-omradet/_/image/f7e93d00-82a4-49a3-9cee-ca8ef7e722d1:2dd751067c3967b32b22a38fd877766a89d0d191/block-128-64/Virke%20skiltet%20foto%20Ulrik%20%C3%98en%20Johnsen.JPG.jpg","256":"/lonn-og-avtaler/lonn-og-avtaler-virke/huk-omradet/2024-2026/enighet-i-hovedoppgjoret-for-deler-av-virke-huk-omradet/_/image/f7e93d00-82a4-49a3-9cee-ca8ef7e722d1:2dd751067c3967b32b22a38fd877766a89d0d191/block-256-128/Virke%20skiltet%20foto%20Ulrik%20%C3%98en%20Johnsen.JPG.jpg","512":"/lonn-og-avtaler/lonn-og-avtaler-virke/huk-omradet/2024-2026/enighet-i-hovedoppgjoret-for-deler-av-virke-huk-omradet/_/image/f7e93d00-82a4-49a3-9cee-ca8ef7e722d1:2dd751067c3967b32b22a38fd877766a89d0d191/block-512-256/Virke%20skiltet%20foto%20Ulrik%20%C3%98en%20Johnsen.JPG.jpg","1024":"/lonn-og-avtaler/lonn-og-avtaler-virke/huk-omradet/2024-2026/enighet-i-hovedoppgjoret-for-deler-av-virke-huk-omradet/_/image/f7e93d00-82a4-49a3-9cee-ca8ef7e722d1:2dd751067c3967b32b22a38fd877766a89d0d191/block-1024-512/Virke%20skiltet%20foto%20Ulrik%20%C3%98en%20Johnsen.JPG.jpg","1600":"/lonn-og-avtaler/lonn-og-avtaler-virke/huk-omradet/2024-2026/enighet-i-hovedoppgjoret-for-deler-av-virke-huk-omradet/_/image/f7e93d00-82a4-49a3-9cee-ca8ef7e722d1:2dd751067c3967b32b22a38fd877766a89d0d191/block-1600-800/Virke%20skiltet%20foto%20Ulrik%20%C3%98en%20Johnsen.JPG.jpg","2048":"/lonn-og-avtaler/lonn-og-avtaler-virke/huk-omradet/2024-2026/enighet-i-hovedoppgjoret-for-deler-av-virke-huk-omradet/_/image/f7e93d00-82a4-49a3-9cee-ca8ef7e722d1:2dd751067c3967b32b22a38fd877766a89d0d191/block-2048-1024/Virke%20skiltet%20foto%20Ulrik%20%C3%98en%20Johnsen.JPG.jpg","original":"/lonn-og-avtaler/lonn-og-avtaler-virke/huk-omradet/2024-2026/enighet-i-hovedoppgjoret-for-deler-av-virke-huk-omradet/_/image/f7e93d00-82a4-49a3-9cee-ca8ef7e722d1:2dd751067c3967b32b22a38fd877766a89d0d191/width-6960/Virke%20skiltet%20foto%20Ulrik%20%C3%98en%20Johnsen.JPG"})
Medlemmene innenfor spesialisthelsetjenesten, helse og sosiale tjenester, barnehager og utdanning er sikret reallønnsvekst.
Alle får sentrale lønnstillegg på linje med tilsvarende stillinger i det offentlige.
Disse fire avtalene ble forhandlet ferdig 17.-19. juni:
- Landsoverenskomst for spesialisthelsetjenesten
- Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester
- Landsoverenskomst for barnehager
- Landsoverenskomst for utdanning
I tillegg til sentrale lønnsøkning skal det gjennomføres lokale forhandlinger hvor mange av medlemmene vil få ytterligere tillegg.
LAST NED: Virke HUK protokoll 19. juni 2024 (pdf)
For å se resultatet for hver enkelt overenskomstene se i oversikten nedenfor for hvert enkelt område, samt protokollen med alle opplysninger og nye lønnstabeller.
Lønnstilleggene tilsvarer det som er gitt i tilsvarende områder i det offentlige, det vil si kommunesektoren (KS) og sykehusene (Spekter Helse).
De statslike overenskomstene forhandles senere
Overenskomstene som har tilsvarende bestemmelser som i Staten vil bli forhandlet på et senere tidspunkt, da oppgjøret i Staten ennå ikke er ferdig. Dette gjelder avtalene for høyskoler, samt museer og andre kulturinstitusjoner og virksomheter.
Resultatet i lønnsoppgjøret for Virke HUK
-
Det blir gitt et generelt tillegg til alle på 3,7 prosent, minimum 22 000 kroner per år for ansatte i hel stilling. Deltidsansatte får forholdsmessige tillegg. Lønnstilleggene gis fra 1. juli 2024 og er inkludert i de nye minstelønnssatsene.
Partene er enige om styrket satsing på heltid og kompetanse.
Se protokollen for mer om dette.
Ny minstelønnstabell
Lønns kategori
Stillingsgrupper
0 år
4 år
6 år
8 år
10 år
16 år
A
Stillinger uten særskilt krav om utdanning
395.000
400.000
405.000
411.000
457.000
485.000
B1
Stillinger hvor det kreves fagarbeiderutdanning eller tilsvarende utdanning
436.000
441.000
447.000
454.000
515.000
527.000
B2
Stillinger hvor det kreves fagarbeiderutdanning eller tilsvarende utdanning og autorisasjon etter lov om helsepersonell
436.000
441.000
447.000
454.000
515.000
527.000
C
Stillinger hvor det kreves 3 års høyskoleutdanning
485.000
501.000
503.000
527.000
589.000
D
Stillinger hvor det kreves høyskoleutdanning samt ytterligere spesialutdanning
538.000
561.000
572.000
599.000
675.000
Lokale forhandlinger
Det er avsatt en pott til lokale forhandlinger på 0,9 prosent av lønnsmassen med virkning fra 1. juli.
I de lokale forhandlingene for Delta oppfordres de lokale parter til å vurdere lønnsmessige tiltak for:
- mellomledere
- relevant etter- og videreutdanning,
- samt for å rette opp eventuelle utilsiktede skjevheter
Det vil bli gjennomført felles opplæring av de lokale parter i lokale forhandlinger etter sommeren. Dette vil det bli informert mer om senere.
Tillegg for kveld, natt og helg økes
- Minste tillegg for arbeid mellom kl 00.00 lørdag og kl 24.00 søndag økes fra kr 70,- til kr 75,- per time.
- Kvelds- og nattillegg for turnusarbeidere utvides til å gjelde fra kl 17.00 til ut nattevaktens lengde, dog senest til kl 8.00. Også arbeidstakere som ikke arbeider turnus gis tilsvarende tillegg mellom kl 17.00 og 07.00.
Andre endringer i avtalen
- Styrking av bestemmelsen om heltid/deltid/midlertidig ansettelse.
- Fokus på Kartlegging av kompetanse og oppgavedeling
- Ved gjeninntreden etter foreldrepermisjon bør lønnsutvikling være tema
-
Sentrale tillegg gjeldende fra 1. mai 2024
Det gis et generelt tillegg til alle på minimum 22 000 kroner pr år for ansatte i hel stilling. Deltidsansatte får forholdsmessige tillegg. Lønnstilleggene gis fra 1. mai 2024 og er inkludert i de nye garantilønnssatsene. Med virkning fra 1. mai 2024 erstattes de laveste ansiennitetstrinnene i «stillinger uten særskilt krav til utdanning» med en ny, høyere garantilønn som gjelder fram til 6 års ansiennitet.
Sentrale lønnstillegg – per 1. mai 2024
Stillingsgrupper
Sentrale lønnstillegg – pr. 1. mai 2024
0 år
2 år
4 år
6 år
8 år
10 år
16 år
Stillinger uten særskilt krav til utdanning
31 300
24 800
22 000
22 000
22 000
22 000
22 000
Fagarbeiderstillinger/ tilsvarende fagarbeiderstillinger
22 000
22 000
22 000
22 000
25 800
Stillinger med krav om fagbrev og 1-årig fagskoleutdanning
22 000
22 000
22 000
22 000
26 100
Lærer og
Stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanning22 000
22 000
22 000
22 000
27 300
Adjunkt og
Stillinger med krav om 4-årig U/H-utdanning22 000
23 500
23 500
23 500
28 500
Adjunkt med tilleggsutdanning og
Stillinger med krav om 5-årig U/H-utdanning22 000
25 600
25 600
29 200
30 700
Lektor og Stillinger med krav om mastergrad
22 000
29 700
29 700
29 700
35 500
Lektor med tilleggsutdanning
22 000
30 000
30 000
30 000
37 000
Lokale forhandlinger
Det avsettes midler til lokale forhandlinger på 1,1 prosent av lønnsmassen med virkning fra 1. oktober 2024.
Andre endringer i avtalen
- Styrking av bestemmelsen om heltid/deltid/midlertidig ansettelse.
- Kompensasjon for tjenestereiser
- Ny stillingsgruppe for fagarbeider med høyere fagskoleutdanning
- Fokus på Kartlegging av kompetanse og oppgavedeling
-
Sentrale tillegg gjeldende fra 1. mai 2024
Det gis et generelt tillegg til alle på minimum 22 000 kroner pr år for ansatte i hel stilling. Deltidsansatte får forholdsmessige tillegg. Lønnstilleggene gis fra 1. mai 2024 og er inkludert i de nye garantilønnssatsene. Med virkning fra 1. mai 2024 erstattes de laveste ansiennitetstrinnene i «stillinger uten særskilt krav til utdanning» med en ny, høyere garantilønn som gjelder fram til 6 års ansiennitet.
Sentrale lønnstillegg – per 1. mai 2024
Stillingsgrupper
Sentrale lønnstillegg – pr. 1. mai 2024
0 år
2 år
4 år
6 år
8 år
10 år
16 år
Stillinger uten særskilt krav til utdanning
31 300
24 800
22 000
22 000
22 000
22 000
22 000
Fagarbeiderstillinger/ tilsvarende fagarbeiderstillinger
22 000
22 000
22 000
22 000
25 800
Stillinger med krav om fagbrev og 1-årig fagskoleutdanning
22 000
22 000
22 000
22 000
26 100
Lærer og
Stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanning22 000
22 000
22 000
22 000
27 300
Adjunkt og
Stillinger med krav om 4-årig U/H-utdanning22 000
23 500
23 500
23 500
28 500
Adjunkt med tilleggsutdanning og
Stillinger med krav om 5-årig U/H-utdanning22 000
25 600
25 600
29 200
30 700
Lektor og Stillinger med krav om mastergrad
22 000
29 700
29 700
29 700
35 500
Lektor med tilleggsutdanning
22 000
30 000
30 000
30 000
37 000
Lokale forhandlinger
Det avsettes midler til lokale forhandlinger på 1,1 prosent av lønnsmassen med virkning fra 1. oktober 2024.
Andre endringer i overenskomsten
- Styrking av bestemmelsen om heltid/deltid/midlertidig ansettelse.
- Kompensasjon for tjenestereiser
- Ny stillingsgruppe for fagarbeider med høyere fagskoleutdanning
- Fokus på Kartlegging av kompetanse og oppgavedeling
-
Sentrale tillegg gjeldende fra 1. mai 2024
Det gis et generelt tillegg til alle på minimum 22 000 kroner pr år for ansatte i hel stilling. Deltidsansatte får forholdsmessige tillegg. Lønnstilleggene gis fra 1. mai 2024 og er inkludert i de nye garantilønnssatsene. Med virkning fra 1. mai 2024 erstattes de laveste ansiennitetstrinnene i «stillinger uten særskilt krav til utdanning» med en ny, høyere garantilønn som gjelder fram til 6 års ansiennitet.
Sentrale lønnstillegg – per 1. mai 2024
Stillingsgrupper
Sentrale lønnstillegg – pr. 1. mai 2024
0 år
2 år
4 år
6 år
8 år
10 år
16 år
Stillinger uten særskilt krav til utdanning
31 300
24 800
22 000
22 000
22 000
22 000
22 000
Fagarbeiderstillinger/ tilsvarende fagarbeiderstillinger
22 000
22 000
22 000
22 000
25 800
Stillinger med krav om fagbrev og 1-årig fagskoleutdanning
22 000
22 000
22 000
22 000
26 100
Lærer og
Stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanning22 000
22 000
22 000
22 000
27 300
Adjunkt og
Stillinger med krav om 4-årig U/H-utdanning22 000
23 500
23 500
23 500
28 500
Adjunkt med tilleggsutdanning og
Stillinger med krav om 5-årig U/H-utdanning22 000
25 600
25 600
29 200
30 700
Lektor og Stillinger med krav om mastergrad
22 000
29 700
29 700
29 700
35 500
Lektor med tilleggsutdanning
22 000
30 000
30 000
30 000
37 000
Lokale forhandlinger
Det avsettes midler til lokale forhandlinger på 1,1 prosent av lønnsmassen med virkning fra 1. oktober 2024.
Andre endringer i overenskomsten
- Styrking av bestemmelsen om heltid/deltid/midlertidig ansettelse.
- Kompensasjon for tjenestereiser
- Ny stillingsgruppe for fagarbeider med høyere fagskoleutdanning
- Fokus på Kartlegging av kompetanse og oppgavedeling