Godt resultat for Deltas medlemmer i Virke HUK-området

Nestleiar Marit Solheim og spesialrådgjevar Mari Alstad (forhandlingsleiar) representer Delta sine medlemmer i Virke HUK-området.

Publisert:

Sist oppdatert:

Alle som blir omfatta av dei sju ulike overeinskomstane i HUK-området får sentrale lønnstillegg. Tillegga tilsvarer samanliknbare lønnsområde i offentleg sektor.

Mandag 19. juni vart det einighet i lønnsoppgjeret for HUK-området i Virke.

Nedanfor finnar du resultata for dei ulike overeinskomstane i korte trekk.

For å sjå resultatet i kvar enkelt overeinskomst, sjå boksane under for kvart enkelt område og protokollen (PDF), for øvrige detaljar.

Tillegga svarer det til som er gitt i tilsvarande offentlege avtaleområde, det vil seia kommunesektoren (KS), sjukehusa (Spekter Helse) og Staten.

Auke av kjøpekrafta var eit hovudkrav for Delta, som vi fekk innfridd. Medlemmene merkar dyrtida på kroppen og på lommeboka. Med dette oppgjeret får alle meir å rutta med.

Landsovereinskomst for Spesialisthelsetjenesten

Generelle tillegg

Tilsette med stilling i lønnskategori A blir eit generelt tillegg gitt på kr. 23.000 med verknad frå 1.mai 2023. Gjeld stillingar i kap. 2, pkt. 2.1.3.

Tilsette med stilling i lønnskategori B1 blir gitt eit generelt tillegg på kr. 23.000 med verknad frå 1. mai 2023. Gjeld stillingar i kap. 2, pkt. 2.1.3.

Tilsette med stilling i lønnskategori B2 blir gitt eit generelt tillegg på kr. 23.000 med verknad frå 1. mai 2023. Gjeld stillingar i kap. 2, pkt. 2.1.3.

Tilsette med stilling i lønnskategori C blir gitt eit generelt tillegg på 5 % med verknad frå 1. mai 2023. Gjeld stillingar i kap. 2, pkt. 2.1.3.

Tilsette med stilling i lønnskategori D blir gitt eit generelt tillegg på 5 % med verknad frå 1. juli 2023. Gjeld stillingar i kap. 2, pkt. 2.1.3.

Andre tilsette blir gitt eit generelt tillegg på 5 % med verknad frå 1. juli 2023.

Dei generelle tillegga er bruttotillegg.

Deltidstilsette blir gitt forholdsmessige tillegg.
Dei generelle tillegga er inkluderte i nye minstelønnssatsar, jf. pkt. 1.3 under

Ny minstelønnstabell

Minstelønnssatsar blir endra til slik:

Lønnskategori	Stillingsgruppe	0 år	4 år	6 år *	8 år	10 år	16 år
A	Stillingar utan særskilt krav om utdanning	373 000	378 000	383 000	389 000	435 000	463 000
B1	Stillingar der det krevst fagarbeidarutdanning eller tilsvarande utdanning	412 000	417 000	423 000	430 000	491 000	**
B2	Stillingar der det krevst fagarbeidarutdanning eller tilsvarande utdanning og autorisasjon etter lov om helsepersonell	412 000	417 000	423 000	430 000	491 000	**
C	Stillingar der det trengst 3-årig høgskuleutdanning	463 000	479 000	481 000	505 000	565 000
D	Stillingar der det trengst 3-årig høgskuleutdanning og dessutan ytterlegare spesialutdanning	516 000	539 000	550 000	577 000	633 000 ***

Verknadstidspunkt for dei nye minstelønnssatsane:

• Lønnskategori A, B1, B2 og C: 1. mai 2023

• Lønnskategori D:
1. juli for medlemmer 2023

Det blir eit nytt ansiennitetstrinn innført på 6 år.
Til *
Med verknad frå 1. oktober 2023 blir innført eit 16 års trinn i lønnskategori B1 og B2 med
minstelønnssats på 500 000 kroner. Gjeld medlemmer i LO- og YS-forbund.
Til **

Minstelønnssatsen for stillingar i lønnskategori D får med 10 års ansiennitet aukast til 650 000
kroner med verknad frå:
1. oktober 2023 for spesialsjukepleiar og jordmor
1. januar 2024 1. november 2023 for andre tilsette.

Dei generelle tillegga, jf. pkt. 1.1 a) og 1.2 a) – d), er inkludert i nye minstelønnssatsar.

Nye minstelønnssatsar gjeld for alle tilsette med stilling i kap. 2, pkt. 2.1.3.

Lokale forhandlingar

Det er ikkje avsett midlar til lokale forhandlingar for stillingar som er omfatta av
sentraltlønns- og stillingssystem, jf. kap. 3, pkt. 3.2.
Jf. likevel pkt. 1.2 e) ovanfor.

Årleg lønnsregulering av stillingar som får lønna si forhandla lokalt, jf. kap. 3, pkt. 3.3
Forhandlingane blir gjennomførte innan 31. oktober 2023.
Verknadsdato for lønnsendringar er 1. mai 2023, med mindre partane lokalt blir samde om annan dato.

Laurdags- og søndagstillegg

For ordinært arbeid mellom kl. 00.00 laurdag og kl. 24.00 søndag blir betalt eit prosentvis tillegg
på minst 26 % av timelønn. Tillegget skal ikkje utgjera mindre enn kr. 70,- per time. Gjeld frå 1. desember 2023.

For fleire detaljar, sjå protokollen (PDF).

Resultat for landsovereinskomstane som korresponderer med KS-området

Landsoverenskomst for Helse og sosiale tjenester m.v.

Landsoverenskomst for Barnehager

Landsoverenskomst for Utdanning

Landsoverenskomst for Virksomheter § 27

Det blir gitt generelt tillegg frå 26.300 til 43.000 kr.
Garantilønnssatser og lønnstillegg for ansiennitet blir heva frå 1. mai 2023 (sjå protokoll)
Leiarar med stilling i kap. 2, pkt. 2.1.4 blir eit lønnstillegg gitt på 5,7 % av grunnlønna til den enkeltepr. 30. april 2023. Verknadsdato er 1. mai 2023
Det er ikkje sett av midlar til lokale forhandlingar for stillingar som er omfatta av sentralt lønnssystem.

Oversikt over tillegga

Sentrale tillegg fra 1. mai 2023

	0 år	2 år	4 år	6 år	8 år	10 år	16 år
Stillinger uten særskilt krav om utdanning	26300	26300	26300	26300	26300	26300	26300
Fagarbeiderstillinger/ tilsvarende fagarbeiderstillinger	26300	26300	26300	26300	26300	26300	27000
Stillinger med krav om fagbrev og 1-årig fagskoleutdanning	26300	26300	26300	26300	26300	26300	27000
Lærer og stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanning	26300	26300	26300	26300	26300	26700	31200
Adjunkt og stillinger med krav om 4-årig U/H-utdanning	26300	26300	26300	26300	26300	28200	33000
Adjunkt med tilleggsutdanning og stillinger med krav om 5-årig U/H-utdanning	27000	27000	27000	27300	28000	37000	37500
Lektor stillinger med krav om mastergrad	28300	28300	28300	29700	35000	38000	42000
Lektor med tilleggsutdanning	29300	29300	29300	29700	35000	40000	43000

Resultat for landsovereinskomstane som korresponderer med Staten

Landsovereinskomst for Høyskoler og undervisning

Landsoverenskomst for Museer og andre kulturinstitusjoner

Landsoverenskomst for Virksomheter § 26

Generelt tillegg

Alle får eit generelt tillegg på 31 000 kroner per år med verknad frå 1. mai 2023.

Lokale forhandlingar

Med verknad frå 1. mai 2023 blir Det er avsett ein pott på 0,85 % av lønnsmassen med verknad frå 1. mai 2023 til lokale forhandlingar. Forhandlingane skal vera avslutta innan 31. oktober 2023

For nye lønnstabellar og fleire detaljar, sjå protokollen (PDF).

Har du spørsmål?

Ta kontakt med rådgivarane våre i Delta Direkte, måndag til fredag, kl. 08–20. Delta Direkte er eit tilbod til deg som er medlem eller tillitsvald i Delta.

Tryggleik i arbeidslivet. Og livet rundt.

Ikkje stå aleine, når du kan stå saman. Det løner seg.