Slik er resultatet av lønnsoppgjøret 2022 for Energiavtale 1
![Illustrasjonsfoto. (Lise Åserud / NTB)]({"128":"/lonn-og-avtaler/ks-bedrift/slik-er-resultatet-av-lonnsoppgjoret-2022-for-energiavtale-1/_/image/0a4ac781-a826-43a6-9d81-ea79aa14b9b0:c29517a4fb530dd60adb4bf0cb8fc19bbff87c9e/block-128-64/NTB_oA6r-VB8frE.jpg","256":"/lonn-og-avtaler/ks-bedrift/slik-er-resultatet-av-lonnsoppgjoret-2022-for-energiavtale-1/_/image/0a4ac781-a826-43a6-9d81-ea79aa14b9b0:c29517a4fb530dd60adb4bf0cb8fc19bbff87c9e/block-256-128/NTB_oA6r-VB8frE.jpg","512":"/lonn-og-avtaler/ks-bedrift/slik-er-resultatet-av-lonnsoppgjoret-2022-for-energiavtale-1/_/image/0a4ac781-a826-43a6-9d81-ea79aa14b9b0:c29517a4fb530dd60adb4bf0cb8fc19bbff87c9e/block-512-256/NTB_oA6r-VB8frE.jpg","1024":"/lonn-og-avtaler/ks-bedrift/slik-er-resultatet-av-lonnsoppgjoret-2022-for-energiavtale-1/_/image/0a4ac781-a826-43a6-9d81-ea79aa14b9b0:c29517a4fb530dd60adb4bf0cb8fc19bbff87c9e/block-1024-512/NTB_oA6r-VB8frE.jpg","1600":"/lonn-og-avtaler/ks-bedrift/slik-er-resultatet-av-lonnsoppgjoret-2022-for-energiavtale-1/_/image/0a4ac781-a826-43a6-9d81-ea79aa14b9b0:c29517a4fb530dd60adb4bf0cb8fc19bbff87c9e/block-1600-800/NTB_oA6r-VB8frE.jpg","2048":"/lonn-og-avtaler/ks-bedrift/slik-er-resultatet-av-lonnsoppgjoret-2022-for-energiavtale-1/_/image/0a4ac781-a826-43a6-9d81-ea79aa14b9b0:c29517a4fb530dd60adb4bf0cb8fc19bbff87c9e/block-2048-1024/NTB_oA6r-VB8frE.jpg","original":"/lonn-og-avtaler/ks-bedrift/slik-er-resultatet-av-lonnsoppgjoret-2022-for-energiavtale-1/_/image/0a4ac781-a826-43a6-9d81-ea79aa14b9b0:c29517a4fb530dd60adb4bf0cb8fc19bbff87c9e/width-5472/NTB_oA6r-VB8frE.jpg"})
Lønnsoppgjøret for Deltas medlemmer på Energiavtale 1 gir alle et lønnstillegg på minimum 10.900 kroner. I tillegg er minstelønnen hevet.
28. september ble Delta og Samfunnsbedriftene enige om revisjon av Energiavtale 1.
- Vi er fornøyd med å finne en helhetlig løsning som blant annet sikrer et sentralt tillegg til alle på kr 10 900, sier Simen Bjerke - spesialrådgiver i Delta.
Resultatet i korte trekk
- Generelt tillegg til alle på 10.900 kr kroner med virkning fra 1. juli 2022
- Nye minstelønnssatser (se tabell nedenfor)
- Gjennomført relevant videreutdanning etter avtale, og i tråd med lokal kompetanseutviklingsplan, gir opprykk til relevant ny stillingskode hvis den ansatte oppfyller kravene til høyere plassert stillingsgruppe.
- Nytt punkt om databriller inn i avtalen.
- Nytt punkt om drøftelse av tilgjengelighetsteknologi
- Ved gjennomføring av nødvendig kompetanseheving skal det gis permisjon med lønn og dekning av legitimerte utgifter.
Nå blir det lokale forhandlinger, som vil ta utgangspunkt i bedriftenes økonomiske forhold og framtidsutsikter.
LAST NED: Protokoll fra fra forhandlingene på Energiavtale 1
LAST NED: Vedlegg til protokoll Energiavtale 1
Ny minstelønn fra 1/7-2022
Stillingskode | Stillingsbetegnelse | Ny minstelønn fra 01.07.2022 |
4001 | Arbeider | 414 800 |
4002 | Arbeidsleder | 434 600 |
4005 | Elektromaskinist | 461 000 |
4007 | Energimontør | 461 000 |
4008 | Fagarbeider | 429 100 |
4014 | Merkantilmedarbeider | 432 400 |
4016 | Maskinmester | 457 700 |
4017 | Sekretær | 432 400 |
4018 | Servicemedarbeider | 414 800 |
4020 | Unge arbeidstakere | 276 600 |
4022 | Fagarbeider med fagskoleutdanning | 461 000 |
4023 | Fagarbeider med fagskoleutdanning (særaldersgrense) | 461 000 |