Enighet i lønnsoppgjøret i Energiavtalen - Samfunnsbedriftene
![Enighet i lønnsoppgjøret i Energiavtalen - Samfunnsbedriftene]({"128":"/lonn-og-avtaler/ks-bedrift/enighet-i-lonnsoppgjoret-i-energiavtalen-samfunnsbedriftene/_/image/a85b521d-fced-4114-8289-45072457e7ac:122eb23bf3d476614a80253836b0c203b7407498/block-128-64/NTB_tCrZmnxZG18.jpg-copy.jpg","256":"/lonn-og-avtaler/ks-bedrift/enighet-i-lonnsoppgjoret-i-energiavtalen-samfunnsbedriftene/_/image/a85b521d-fced-4114-8289-45072457e7ac:122eb23bf3d476614a80253836b0c203b7407498/block-256-128/NTB_tCrZmnxZG18.jpg-copy.jpg","512":"/lonn-og-avtaler/ks-bedrift/enighet-i-lonnsoppgjoret-i-energiavtalen-samfunnsbedriftene/_/image/a85b521d-fced-4114-8289-45072457e7ac:122eb23bf3d476614a80253836b0c203b7407498/block-512-256/NTB_tCrZmnxZG18.jpg-copy.jpg","1024":"/lonn-og-avtaler/ks-bedrift/enighet-i-lonnsoppgjoret-i-energiavtalen-samfunnsbedriftene/_/image/a85b521d-fced-4114-8289-45072457e7ac:122eb23bf3d476614a80253836b0c203b7407498/block-1024-512/NTB_tCrZmnxZG18.jpg-copy.jpg","1600":"/lonn-og-avtaler/ks-bedrift/enighet-i-lonnsoppgjoret-i-energiavtalen-samfunnsbedriftene/_/image/a85b521d-fced-4114-8289-45072457e7ac:122eb23bf3d476614a80253836b0c203b7407498/block-1600-800/NTB_tCrZmnxZG18.jpg-copy.jpg","2048":"/lonn-og-avtaler/ks-bedrift/enighet-i-lonnsoppgjoret-i-energiavtalen-samfunnsbedriftene/_/image/a85b521d-fced-4114-8289-45072457e7ac:122eb23bf3d476614a80253836b0c203b7407498/block-2048-1024/NTB_tCrZmnxZG18.jpg-copy.jpg","original":"/lonn-og-avtaler/ks-bedrift/enighet-i-lonnsoppgjoret-i-energiavtalen-samfunnsbedriftene/_/image/a85b521d-fced-4114-8289-45072457e7ac:122eb23bf3d476614a80253836b0c203b7407498/width-5000/NTB_tCrZmnxZG18.jpg-copy"})
Foto: NTB
Lønnsoppgjøret for Deltas medlemmer på Energiavtale I gir alle et sentralt lønnstillegg på 13.650 kroner som legges på minstelønnen. Videre skal det gjennomføres lokale forhandlinger.
Onsdag 29. mai ble Delta og Samfunnsbedriftene enige i forhandlingene om Energiavtale I. Oppgjøret er i tråd med rammen i frontfaget.
Resultatet i korte trekk
- Generelt tillegg til alle på 13.650 kroner med virkning fra 1. juli 2024.
- Nye minstelønnssatser gjeldende fra samme dato
- Det skal gjennomføres lokale forhandlinger med utgangspunkt i bedriftens økonomiske forhold og fremtidsutsikter.
- Heving av overenskomstens satser for beredskapsvakt
Likestilling og avspasering
Det har kommet noen tekstlige endringer og presiseringer i avtalen. Det er blant annet kommet en tydeligere avklaring for avspasering etter overtid på natt.
Likestillingsperspektivet er blant annet styrket ved at det er tatt inn nye lønnsprinsipper og betemmelser i avtalen.