Enighet i lønnsoppgjøret for medlemmer tilknyttet bedriftsavtalen

Delta fikk gjennomslag for flere viktige krav. Det blir endringer i garantilønnstabellen, de tillitsvalgtes rolle i lokale lønnsforhandlinger er styrket og de sentrale partene får bedre kontroll på lønnsdannelsen. I tillegg blir det gode endringer i lønnsansiennitet, kompetanse og ubekvemstillegg. Partene er enige om at Havn tas inn som bransje i avtalen.

Lønnstillegg

• Ufaglærte får 12.000 i lønnstillegg uavhengig av ansiennitet
• Fagarbeidere får 13.000 i lønnstillegg
• Fagarbeidere med fagskole får 14.000 i lønnstillegg
• Ledere og andre uten garantilønn i gruppe 1 får 2,6 prosent i lønnstillegg

I tillegg heves garantilønnssatsene med mer enn det generelle tillegget, og stigen for ansiennitetstillegg jevnes ut. Tilleggene blir for alle ansiennitetsgrupper 10.000 kroner.  Det er også satt av 1 prosent til lokale forhandlinger. Frist for gjennomføring er 15.10.2022.

Tabellen viser generelle tillegg fra 1.5. 2022 for stillinger i gruppe 1:

Garantilønn og lønnstillegg for ansiennitet – tabell pr. 1.5.2022:

– Vi gjør flere omfattende grep i årets lønnsoppgjør. Dette er resultat av prosesser som har foregått over flere år, og som har vært veldig krevende for begge parter. Vi er fornøyd med at vi nå får bedre kontroll på lønnsdannelsen, og at våre tillitsvalgte kan forhandle som likeverdige parter lokalt, sier forhandlingsleder for Delta og YS K, Simen Bjerke.

Siden det nå er satt av penger til lokale forhandlinger, kan nå også en eventuell uenighet om fordeling av lønnstilleggene ankes til de sentrale parter.

Gjennomslag for flere viktige krav

Ansiennitet: Fra nå av vil du  få godskrevet all tidligere yrkeserfaring når ansiennitet skal beregnes, uavhengig av om jobberfaringen din er relevant eller ikke, og om den er fra privat eller offentlig sektor. Dette gjelder ikke for lønnsansiennitet fastsatt før 1.5.2022.

Kompetanse:
Delta har fått gjennomslag for at relevant videreutdanning etter avtale og i tråd med lokal kompetanseutviklingsplan, gir opprykk til relevant ny stillingskode. I tillegg styrkes avtalens tekst om hvordan man skal jobbe med kompetansehevende tiltak lokalt.

Ubekvemstillegg

Lørdags- og søndagstillegget økes fra 55 til minst 58 kroner pr time. Fra 1.1.23 økes det ytterligere til 70 kroner pr time.

Kveldstillegget for de som arbeider etter skift eller turnus økes fra 59 til minst 62 kroner. Fra 1.1.23 økes det ytterligere til 70 kroner pr time.

Arbeidstakere som ikke går skift eller turnus, skal ha et kvelds- og nattillegg på minst 28 kroner pr time. Fra 1.1.23 økes det ytterligere til 32 kroner pr time.

> Last ned protokollen

> Last ned vedlegg til protokollen

Energiavtalen I

Bedriftsavtalen er en av avtalene i dette tariffområdet. I tillegg har Delta medlemmer som følger Energiavtalen I. Den skal forhandles 27. og 28. september.