Delta er part i sju særavtaler i KA, og seks av dem har blitt forhandlet i 2022. 

Særavtalene skal gjelde fra 1. januar 2023 til 31. desember 2024, med mulighet for oppsigelse etter ett år. Det skjer stadig endringer i kirkelig sektor, og partene har derfor vært opptatt av å kunne reforhandle avtalene etter et år.

Det ble ellers enighet om noen endringer i avtalene, se nedenfor hva som er nytt i hver avtale.

Særavtale for reiseregulativet

I forrige periode ble det nedsatt et partssammensatt utvalg som skulle se på reiseregulativet i lys av klima og miljø, og FNs bærekraftmål. Utvalget skulle komme med forslag til konkrete tiltak inn mot forhandlingene. Arbeidet ble aktualisert etter at partene i KA ble enige om nye og tydeligere bestemmelser i Hovedavtalen om klima og miljø.

Ifølge nytt punkt 5 i særavtalen for reiseregulativet kan det opprettes lokale reisereglement som bidrar til å nå målene i Hovedavtalens paragraf 13 om et grønt arbeidsliv. Ved bruk av el-bil eller sykkel kan høyere godtgjøringssatser avtales. Det gis anledning til å avtale tiltak som går ut over bestemmelsen i avtalen, forutsatt at dette drøftes med tillitsvalgte lokalt. Alternative tiltak skal også drøftes.

I partenes felles veileder til særavtalen er det listet opp en rekke forslag til tiltak som kan avtales lokalt, blant annet

• reduksjon i bruk av fossile kjøretøy,
• oppmuntring til alternativ transport,
• øke lademuligheter på arbeidsplassen,
• samkjøring,
• bilkollektiv,
• samt kilometergodtgjøring for bruk av sykkel.

- Med dette følger partene i KA opp de grønne bestemmelsene i tariffavtalen, og viser vei på et viktig samfunnsområde, sier forbundsleder i Delta, Trond Ellefsen, som er forhandlingsleder i KA-området.

Når det gjelder kompensasjon for bruk av egen bil i tjenesten er det avtalt at satsen skal følge det partene i KS-tariffområde ble enige om i sin særavtale om reiseregulativet 2022, og godtgjøres med inntil kr 15.300 per år. 

• Last ned vedlegget til protokollen om særavtalen for reiseregulativet (pdf)

Særavtale om kirkelige stillinger

I punkt 2 Fritid, ble det i pkt. 2.1 avtalt presisering i tekst, hvor det nå står at arbeidstaker som hovedregel skal ha to fridager i uken. Videre er det tatt inn en setning om at disse fridagene så vidt mulig bør legges i sammenheng og innarbeides i arbeidsplanen.

I veilederen til samme avtale ble det også tatt inn en presisering om gjennomsnittsberegning som gjelder fridager, slik at arbeidstaker sikres forutsigbarhet.

I pkt. 2.3 som omhandler arbeidstakers mulighet for fri i helg- og høytid ble det tatt inn en setning om at slik fri skal være gjenstand for drøfting mellom partene lokalt. Slik det nå er avtalt presiseres det at fritid i høytidene skal drøftes, og at det skal føres referat fra drøftingene.

I pkt. 2.4, er nå også fritid etter pkt. 2.3 tatt inn for å gjøre det lettere å planlegge for fritid for de ansatte i helger og høytider.

I pkt. 2.5, som er bestemmelsen om ekstra fridager for ansatte som jobber veldig mange søndager i løpet av året, ble dette tallfestet i teksten. Nå står det at dersom ansatt får fri sjeldnere enn 38 søndager eller helligdager i snitt i året, har man rett på ekstra fridager uten trekk i lønn.

I punkt 4.3, som gjelder godtgjøring for leir, er det avtalt en oppjustert sats fra det åttende leirdøgnet til kr. 900 per døgn.

Under punkt 5 Andre bestemmelser ble det i pkt. 5.5 avtalt en presisering om at det for arbeid med åpning av tidligere brukt grav og arbeid ved krematorieovner skal drøftes og fastsettes smusstillegg lokalt, jfr. HTA 5.9.

• Last ned vedlegget til protokollen om særavtalen for kirkelige stillinger (pdf)

Særavtale for arbeidstøy

Det har kommet inn en merknad om liturgiske klær til punkt 4 nummer 1.

Avtalen er ellers prolongert.

• Last ned vedlegget til protokollen om særavtalen for arbeidstøy (pdf)

Særavtale for ledere

Avtalen er prolongert.

• Last ned vedlegget til protokollen om særavtalen for ledere (pdf)

Særavtale for barnehager og SFO

Avtalen er prolongert.

• Last ned vedlegget til protokollen om særavtalen for barnehager og SFO (pdf)

Særavtale for barnehager i Oslo

Avtalen er prolongert.

• Last ned vedlegget til protokollen om særavtalen for barnehager i Oslo (pdf)