Unngå å havne i uførefella
Delvis uførepensjon fra offentlig tjenestepensjon, uten noe fra Nav, kan gi lavere uføretrygd fra Nav hvis du senere blir mer ufør, skriver KLP.
Vi gjør oppmerksom på en informativ artikkel fra KLP,om hvordan man kan unngå å havne i uførefella.
Hvis du tar ut delvis uførepensjon fra offentlig tjenestepensjon uten noe fra Nav, kan du få lavere uføretrygd fra Nav hvis du senere blir mer ufør.
Mange forsøker seg i lav uføregrad, og presser seg til å jobbe, selv om arbeidsevnen egentlig er dårligere. De ender deretter opp med å søke om arbeidsavklaringspenger fra Nav, og taper på dette i form av lavere inntekt fremover. Dersom inntektsevnen hele tiden har vært nedsatt med 50 prosent eller mer, vil det lønne seg i forhold til framtidig inntekt, om du hadde fått uføregraden fastsatt korrekt første gang.
Denne problemstillingen gjelder ikke bare dem som er i KLP, men også for personer som har Statens Pensjonskasse, Oslo pensjonsforsikring, egne fylkeskommunale ordninger og lignende.
- Les artikkelen fra KLP: "Vær oppmerksom på uførefella"
Hva mener vi med uførefella?
- Den går i korthet går ut på at folk som er uføre i lavere uføregrad enn 50 prosent, og dermed kun får ytelse fra KLP, vil rammes av kraftig økonomisk avkorting dersom de senere søker uførepensjon på 50 prosent eller mer.
- Folketrygden og Nav yter i utgangspunktet bare arbeidsavklaringspenger/uføretrygd ved 50 prosent uføregrad eller mer.
- Ved lavere uføregrad kommer hele ytelsen fra KLP.
- Årsaken til at den enkelte rammes, er at når man senere søker uførepensjon på 50 prosent eller mer, legger Nav (slik er regelverket, dessverre) bare til grunn lønnen man har ved beregning av uføretrygd/AAP. De tar altså ikke med i beregningsgrunnlaget uførepensjon fra KLP.
Saken tatt opp med departementet
Det hører til saken, som KLP skriver, at KLP tjener på at folk søker uførepensjon på 50 prosent eller mer med det samme, uten å gå veien om først en lavere uføregrad. Men fella er likevel høyst reell.
For ordens skyld: Denne problematikken er tatt opp med departementet flere ganger etter initiativ fra arbeidstakersiden. Men fortsatt er reglene slik at noen risikerer å gå i uførefella.