Det er flere veier til heltid.

Marcilia Gomes De Souza, Ramona Neculita og Janet Seljeseth startet alle som vikarer i Bigset barnehagen på Hareid på Sunnmøre. Etter hvert jobbet de så mye av Delta fremmet krav og fikk gjennomslag for at alle kvalifiserte til 100 prosent fast stilling.

Da sto jubelen i taket både hos de ansatte og styreren i barnehagen. 

– For alle tre startet det med krav fra Delta om fast stilling etter treårsregelen. For to av dem måtte vi også ty til arbeidsmiljølovens paragraf 14-4- a for å få orden på sakene, sier hovedtillitsvalgt for Delta i Hareid kommune, Margrethe Longva. 

Fra Brasil til Sunnmøre

Marcilia Gomes De Souza (41), opprinnelig fra Brasil, har funnet sitt nye hjem i Norge. 

Hun jobber som assistent i barnehagen, og er i ferd med å ta fagbrev etter å ha fullført to år på skole.

– Jeg trives veldig godt her i barnehagen. Det er hektisk, men kjekt å jobbe med barn. Jeg får mye glede av å se dem utvikle seg fra dag til dag, sier Marcillia. 

Og hun er veldig glad for at hun nå har fått hel og full stilling. 

«Hel og fast stilling ga meg trygghet både økonomisk og personlig».

_{Marcilia Gomes De Souza}

– Det var slitsomt å jobbe som ringevikar, men jeg hadde ikke noe valg. Margrethe Longva hjalp meg å få en fast stilling, og det betydde veldig mye for meg. Det ga meg trygghet både økonomisk og personlig.

Hun er også rask med å framheve det gode arbeidsmiljøet i barnehagen. 

– Jeg har veldig gode kollegaer og en veldig god sjef. Det er viktig for meg å følge støtte fra mine arbeidskamerater og ledelsen, sier hun. 

Fra Ekornes til barnehage

Janet Seljeseth (60)har jobbet som assistent i Bigset barnehage i over 7 år. Hun beskriver arbeidsplassen som hektisk og givende. Samtidig fremhever også hun det gode arbeidsmiljøet og en støttende sjef. 

– Det betydde mye å få fast stilling. Du er sikker og vet hva du har å gå til hver dag, sier Janet. .

Før hun begynte i barnehagen, jobbet Janet i mange år på Ekornes som møbeltapetserer og produksjonsarbeider. Hun sluttet da fabrikken flyttet til Sykkylven, da hun ikke ønsket å pendle.

«Det betydde mye å få fast stilling. Du vet hva du har å gå til hver dag». 

_{Janet Seljeseth}

Janet beskriver seg selv som omsorgsfull og liker å jobbe med mennesker. Hun drømte om å bli sykepleier da hun vokste opp, men taklet ikke blod og slike ting. 

– Så nå jobber jeg med treåringene her i barnehagen, og det gir meg veldig mye sier Janet, som også framhever viktigheten av å være organisert. 

– Det har jeg vært i hele mitt yrkesliv. 

Fra Romania med utdannelse i bagasjen

Ramona Neculita (35) er fagarbeider og har jobbet i Bigset barnehage i fem og et halvt år. Hun kom til Norge for seks og et halvt år siden fra Romania, hvor hun hadde en utdanning som sosialarbeider og en bachelor i historie.

– Jeg fikk raskt jobb i barnehagen, og heldigvis ble utdanning min godkjent her i Norge, noe som gjorde overgangen enklere, forteller hun. 

Teksten fortsetter under videoen

I begynnelsen jobbet også Ramona som vikar, men etter hvert fikk hun en fast stilling med hjelp fra Delta.

– Som vikar jobbet jeg nesten hver dag. Etter hvert fikk jeg 76 prosent stilling, og etter to år fikk jeg 100 prosent stilling. Jeg er svært takknemlig for hjelpen jeg fikk fra Delta, både med hel stilling og med lønnsforhandlingene, sier hun. 

«Jeg er svært takknemlig for hjelpen jeg fikk fra Delta». 

_{Ramona Neculita}

Selv om Ramona i sin tid hadde drømmer om både å bli lege, arkeolog og  historielærer, fant hun sin lidenskap i sosialarbeid og å hjelpe andre.

– Jeg elsker å jobbe med barn og føler at jeg gjør en viktig jobb, sier hun.

Artikkelen fortsetter under bildet

Godt samarbeid

Hovedtillitsvalgt Margrethe Longva har vært dypt involvert i sakene både til Marcilia, Janet og Ramona, og er svært glad for at alle nå har 100 prosent stilling. 

– Hareid kommune har store økonomiske utfordringer, og vi er nok langt fra best i klassen til å lyse ut heltidsstillinger. Men dersom jeg som tillitsvalgt fremmer gjennomarbeidede krav om utvidet stilling etter regelverket så har kommunen vist seg veldig ryddig. Det setter jeg pris på, sier Margrethe. 

Hun trekker også fram styrer Siw Olsen i Bigset barnehage. 

– Vi samarbeider veldig bra, og jeg opplever at vi begge jobber mot samme mål, forteller Longva. 

Og det er styreren i barnehagen enig i. 

– Det gir stor trygghet å ha folk i faste stillinger. Og helst fulle stillinger. Da vet vi hva vi har og personalet er trygge på å ha arbeid. Vi kan planlegge mer framover, sier Siw Olsen. 

Hun forteller at barnehagen samarbeider veldig bra med Delta. 

– Vi kjenner den hovedtillitsvalgte godt siden hun er flink å stikke innom oss. Vi er opptatt av å finne gode løsninger sammen. Personalet syns det er trygt når de vet hvem de kan ta kontakt med når de trenger hjelp, sier Olsen. 

Hun blir mer ordknapp på spørsmålet om hvorfor de ansatte opplever hun som en svært god leder. 

– Hehe... Jeg prøver alltid å være positiv og se den enkeltes behov. Som kan være ekstremt forskjellig. Jeg vil være der for dem når de trenger støtte, og jeg vil være en del av fellesskapet. Jeg er opptatt at alle forstår hvor viktig arbeid vi gjør med barna er for alle oss som er her.