Deltas heltidsturné er i gang. 15 kommuner og helseforetak får i løpet av året besøk av Deltas politiske ledelse som skal sjekke heltidskulturen i virksomheten.

- Det var veldig moro å komme i gang med dette. Jeg er sikker på at turnéen kommer til å øke fokuset på viktigheten av et arbeidsliv preget av heltid og faste stillinger, sier Trond Ellefsen. 

Les mer: Delta setter heltid på kartet landet rundt

Fredag 14. april tok han turen til Bjørnafjorden kommune (tidligere Os og Fusa kommuner), og delte ut den første heltidsterningen.

- Bjørnafjorden fikk terningkast 4 for sitt arbeid. 51 prosent av helsefagarbeiderstillingene som kommunen lyste ut i 2022 var heltid. Dette er klart best i Vestland fylke, og et resultat som jeg håper stimulerer både dem og andre til å satse enda mer på heltid, sier Trond Ellefsen.

Teksten fortsetter under videoen med ordfører Trine Lindborg og Delta-leder Trond Ellefsen

Ordfører Trine Lindborg (A) sier anerkjennelsen fra Delta er en stor motivasjon for å fortsette arbeidet. 

- Det er veldig stas å få denne oppmerksomheten. Samtidig vet vi at trening 4 betyr at vi fortsatt har masse å strekke oss etter. For oss er det viktig å jobbe målrettet og bevisst med heltidskulturen. Det er ikke noe vi bare kan vedta. Vi må jobbe med det hver eneste dag.

Teksten fortsetter under bildet

Ordføreren var ikke sein med å trekke fram Grethe Norheims gode arbeid med heltidskulturen. Avdelingsleder i tilrettelagte tjenester,

- Gjennomsnitt stillingsprosent på hennes avdeling innenfor tilrettelagte tjenester er hele 86 prosent. Og det er meget bra, sier en stolt Trine Lindborg. 

Ros fra hovedtillitsvalgt

Anne-Grethe Pedersen, hovedtillitsvalgt for Delta i Bjørnafjorden kommune, har selv jobbet under Grethe Norheim.

– Norheim leder en kompleks avdeling som er spredd på seks forskjellige steder i kommunen. Det er organisert på denne måten fordi fjorden deler kommunen vår i to. Hennes ansatte jobber hjemme hos tjenestemottakerne, og hun styrer over 30 årsverk, forteller HTV Anne-Grethe.

Spesielt trekker hun fram hvordan arbeidet er organisert.

- Hun følger opp hver enkelt ansatt veldig tett og bruker alle typer turnuser som er tilpasset både tjenestemottakerens behov og de ansattes ønsker så langt det lar seg gjøre, skryter Pedersen.

Grethe Norheim, som er utdannet sykepleier, og medlem av Delta.

Sjekk heltidskulturen på din arbeidsplass i Deltas heltidsmonitor