Delta setter heltid på kartet: Her kan du møte Trond og Marit på turné i 2023

Sist oppdatert:
Publisert:

Deltas ledelse er krystallklar. – Det lyses fortsatt ut altfor mange deltidsstillinger. Nå drar Delta-leder Trond Ellefsen og nestleder Marit Solheim landet rundt for å snakke med ordførere og sykehusdirektører.  

Deltas heltidsmonitor viser at kun 20 prosent av alle helsefagarbeiderstillinger som ble lyst ut i kommunene i fjor var heltid. Tilsvarende tall for helseforetakene var 23 prosent. 

– Det er rett og slett for dårlig. Vi er langt unna en heltidskultur i kommuner og helseforetak for denne yrkesgruppen, sier Trond Ellefsen.

Delta-leder Trond Ellefsen og nestleder Marit Solheim går en travel vår i møte. De skal reise landet rundt for å snakke heltid med ordførere og sykehusdirektører. 

Hør Delta-podden om Heltidsturneen

LES OGSÅ: Jobber du ufrivillig deltid? Dette må du vite.

– Delta skal sette heltid på kartet i 2023. Vi har plukket ut kommuner og helseforetak som har tatt skritt i riktig retning. Vi skal oppmuntre dem til å fortsette det gode arbeidet. Og vi skal besøke arbeidsgivere som fortsatt har et stykke igjen før tallene peker i riktig retning, sier Ellefsen.

Helsefagarbeidere kan utnyttes langt bedre

Helsefagarbeidere er en stor yrkesgruppe i helse- og omsorgstjenesten, særlig på kommunalt nivå. Og er også en viktig ressurs i sykehusene som kan utnyttes langt bedre enn i dag. De er svært viktige for å møte fremtidens utfordringer med stadig flere eldre. 

Utlyste helsefagarbeiderstillinger i 2022

I kommunene:

  • Antall utlyste stillinger i kommunene: 25 1117 
  • Antall heltidsstillinger: 5 062 (20 prosent)

I helseforetakene

  • Antall utlyste stillinger i helseforetakene: 3 509  
  • Antall heltidsstillinger: 796 (23 prosent)

Kilde: Deltas heltidsmonitor, levert av Retriever Norge.

Heltid gir bedre tjenester

Delta mener heltidskultur er viktig fordi: 

  • Heltid gir økt kvalitet i tjenestene ved at det er flere fast ansatte på jobb, som kjenner brukerne og omvendt. 
  • Heltid gir økonomisk og kvalitetsmessig gevinst, ved mindre bruk av overtid, vikarer og innleide. 
  • Heltid gjør det mer attraktivt for unge å utdanne seg til helse- og omsorgsyrker 
  • Heltid bidrar til bedre arbeidsmiljø, sterkere fagmiljøer og lavere sykefravær. 
  • Heltid bidrar til bedre pasientsikkerhet i smitte- og beredskapsperspektiv. 
  • Heltid fremmer likestilling. 
  • Utstrakt bruk av deltidsstillinger har store konsekvenser for den enkeltes levekår og livskvalitet. 
  • Deltidsarbeidende er en viktig arbeidskraftreserve

Bedre organisering

Arbeidsgivere hevder ofte at økt heltid er vanskelig å gjennomføre i tjenester som driftes døgnet rundt hele året. Ikke minst for at vaktsystemene skal gå opp. 

Delta mener mye handler om å se på nye måter å organisere arbeidet på, for eksempel ved å

  • øke grunnbemanningen,
  • bruke vikarmidler for å tilby flere heltidsstillinger
  • lage nye årsturnuser 

Delta har lenge arbeidet for å skape heltidskultur og redusere omfanget av deltidsarbeid.

Ett av hovedsatsingsområdene for 2023 er at «Delta skal fortsette innsatsen for et arbeidsliv preget av heltid og faste stillinger.» 

Les mer:

Deltas heltidsmonitor - interaktiv tjeneste

Deltas heltidsmonitor gir en oversikt over antall utlyste heltids- og deltidsstillinger for  helsefagarbeidere, helsefaglærlinger, vernepleiere, portører, barne- og ungdomsarbeidere,  helsesekretærer, aktivitører og ambulansearbeidere.

Klikk på bildet under for å bruke heltidsmonitoren

Siste nytt fra heltidsturnéen

{{article.displayName}}

{{(article.displayName.length > smallArtMoreThan568pxTitleLength ? article.displayName.substr(0, smallArtMoreThan568pxTitleLength) + "..." : article.displayName)}}

{{(article.displayName.length > smallArtLessThan568pxTitleLength ? article.displayName.substr(0, smallArtLessThan568pxTitleLength) + "..." : article.displayName)}}

{{(article.preface.length > smallArtPrefaceLength ? article.preface.substr(0, smallArtPrefaceLength) + "..." : article.preface)}}

  • {{article.published.data | amDateFormat:'D. MMMM YYYY'}}

Vi vil høre dine forslag til hvordan vi får flere heltidsstillinger innenfor helse og omsorg

 I 2023 drar Delta-ledelsen ut på turné for å sette heltid på kartet. 

Delta-leder Trond Ellefsen og nestleder Marit Solheim skal både møte ordførere, rådmenn og helsedirektører, samtidig som Delta skal hjelpe medlemmer til hele og faste stillinger. 

  • Har du innspill til vårt arbeid for hele og faste stillinger? Send ditt innspill her! [lenke til webskjema]

Vi vil høre dine forslag til hvordan vi får flere heltidsstillinger innenfor helse og omsorg

I 2023 reiser Deltas ledelse ut på turné for å sette heltid på kartet.

Vi skal møte ordførere og direktører, samtidig som vi skal hjelpe våre medlemmer til hele og faste stillinger. 

  • Har du innspill til oss om heltid? Send ditt innspill her! [lenke til webskjema?]