Dette kan helsefagarbeidere bidra med i helse- og omsorgstjenestene

En helsefagarbeider har varierte arbeidsoppgaver og kontakt med mennesker i alle aldre. Noen syke, andre med nedsatt funksjonsevne eller i opptrening etter ulykke. 

Vi ser at helsefagarbeiderens kompetanse ikke blir benyttet fullt ut, og omgjøring av stillinger fra helsefagarbeider til sykepleier, har vært en trend. 

Særlig innen spesialisthelsetjenesten har man sett en reduksjon av antallet helsefagarbeidere over tid. 

Oppgavedeling

Sykepleiermangelen er stor, det er derfor viktig at andre yrkesgrupper overtar noen oppgaver som tidligere var typiske sykepleieroppgaver. Med god opplæring vet vi at oppgavene rundt en pasient med fordel kan fordeles. Det gagner pasienten, sykepleieren, helsefagarbeideren og budsjettet.

Gode eksempler er at helsefagarbeidere kan sette veneflon, kateter og subkutane injeksjoner. En helsefagarbeider kan også bidra ved medikamenthåndtering. Dette handler om å kjenne til helsefagarbeideren, ha tillit og gitt god opplæring. 

Samhandling

Ved å yte profesjonell helsehjelp må man se hele mennesket. Som helsefagarbeider skal man gjøre flest mulig av oppgavene vedkommende pasient trenger. En god samhandling mellom sykepleier og helsefagarbeider, vil skape trygghet, sikkerhet og forutsigbarhet. 

Under koronapandemien så og hørte vi daglig om stor arbeidsbelastning for sykepleiere på sykehus. Det er viktig at sykepleierkompetansen brukes der det er strengt nødvendig. Helsefagarbeideren må derfor bli en naturlig del av alle avdelinger og inngå i det tverrfaglige arbeidet i sykehusene. 

Faglig trygghet

I kommunene opplever helsefagarbeidere oppgavedelingen som vilkårlig og tilfeldig. Et godt eksempel er ved sårskift. Er sykepleier på jobb, tar sykepleieren sårskift, er ikke sykepleier på jobb, er det helsefagarbeideren som får ansvaret.

Helsefagarbeidere har på den måten en «trekkspillkompetanse», de er gode nok uten sykepleiere, gjerne helg og kveld, men ikke når det er nok med sykepleiere til stede. For å bli god og sikker i en oppgave er det mengdetrening som må til, det gir pasienten den tryggheten og faglighet som kreves. 

Det er store forskjeller på hva en helsefagarbeider får utføre av oppgaver på jobb, det er enorme ulikheter i vårt langstrakte land.