Trond Ellefsen er Deltas nye forbundsleder

Trond Ellefsen (59) trer inn i rollen som Delta-leder fordi Lizzie Ruud Thorkildsen onsdag ble valgt til nestleder i YS. Marit Solheim (55) rykker opp til vervet som nestleder. Rolleopprykkene er regulert av Deltas vedtekter, og lederavgangen krever ikke nyvalg.

– Jeg gleder meg til å ta fatt på lederjobben. Sammen med dyktige tillitsvalgte og engasjerte medlemmer i viktige yrker skal vi fortsette å utvikle Delta, sier Trond Ellefsen.

– Fagforeningene er viktigere enn noen gang. Vi skal gjøre vårt for at Delta skal fortsette å vokse og dermed bidra til å øke organisasjonsgraden i Norge, sier Ellefsen.

Erfarne tillitsvalgte

Trond Ellefsen har siden 2018 vært første nestleder i Delta og var før det andre nestleder i seks år.

– Vi skal fortsette arbeidet i den retningen vi har nå. Det er viktig for meg å drive Delta framover i tråd med de vedtak som er fattet, sier Trond Ellefsen.

Deltas representantskap har vedtatt den politiske retningen for fireårsperioden (2020-2024). Den ligger fast, uansett hvem som leder Delta.

– Jeg skal jobbe for at Delta blir det foretrukne valget og at vi fortsetter å vokse i antall medlemmer og tillitsvalgte, sier Trond Ellefsen.

Trond Ellefsens vei til toppen i Delta har gått fra jobben i Ålesund kommune hvor han valgte Delta fordi de spurte først. Han ble tillitsvalgt og senere hovedtillitsvalgt i Ålesund kommune og ble kåret til årets tillitsvalgt i 2011. De siste ti årene har han ukependlet mellom Oslo og Ålesund – verdens vakreste by, ifølge sunnmøringen.

Marit er Tronds makker

Marit Solheim har vært andre nestleder siden 2020 og medlem av hovedstyret i Delta siden 2016. Hun har vært i en årrekke vært hovedtillitsvalgt i Sunnfjord kommune og representantskapsmedlem.

Delta har de siste to årene hatt to nestledere. Det er opp til representantskapet, Deltas høyeste politiske organ, å avgjøre om politisk ledelse framover kun skal bestå av leder og nestleder. Det avgjøres på representantskapet 23.-24. november. Trond og Marit er klare til å dele oppgavene mellom seg.

– Vi samarbeider alltid godt, så dette har vi stor tro på, sier de.

Bak seg har de 3000 tillitsvalgte og mer enn 94.000 medlemmer. Målet er å vokse videre. Det organiserte arbeidslivet er løsningen på framtidens utfordringer, mener de.