Disse sakene setter Delta ekstra fokus på i valgkampen:

Kompetanse og kompetanseutvikling

• Skal vi sikre god kvalitet på tjenestene må ansatte få faglig utvikling som gjør dem i stand til å gjøre en best mulig jobb. Både teknologisk og medisinsk utvikling stiller krav til kompetansepåfyll. Det er viktig at alle får mulighet til å kompetanseutvikling slik at de er relevante og attraktive gjennom hele arbeidslivet. Delta er opptatt av å bruke rett person på rett plass og sikre en god og hensiktsmessig oppgavedeling  Arbeidsplassen må i større grad anerkjennes som læringsarena. 

Flere må få heltidsstilling 

• Heltid skal være hovedregelen, og bruken av midlertidige stillinger skal reduseres. Arbeidstidsordningene må innrettes slik at de stimulerer til å rekruttere og beholde arbeidskraft. To av tre i helse- og omsorgssektoren jobber deltid. Dette er utfordrende for den enkelte, men også for rekrutteringen til yrkene og for kvaliteten på tjenestene som skal gis.  

Partssamarbeid og verdien av et organisert arbeidsliv

• Med stadig større og raskere samfunnsendringer trenger norsk arbeidsliv god forankring i et nasjonalt trepartssamarbeid og gode rammebetingelser gjennom lov- og avtaleverk. Lokalt partssamarbeid fremmer utvikling og nytenkning i virksomheter og er en nøkkel for å skape gode endringer. 

Pensjon fra første krone

• Delta er glad for at de fleste nå anerkjenner prinsippet om at alle skal ha rett til pensjon fra første krone. Dette er en viktig seier for Delta. Men vi ser ikke behovet for å utsette innføringen. Det er viktig at alle får denne rettigheten så snart som mulig.