Stortingsvalget 2021: Seks viktige spørsmål til partiene om arbeidsliv, kompetanse og pensjon fra første krone

Her er seks spørsmål du kan stille for å sjekke partienes standpunkter til viktige arbeidslivsspørsmål. Teksten under hvert enkelt spørsmål er en kort oppsummering av Deltas standpunkter.  

• Er du tillitsvalgt? Sjekk også "Stortingsvalget 2021: Verktøykasse for tillitsvalgte"

1. Hvordan vil partiet/kandidaten sørge for at ingen i arbeidslivet går ut på dato og at alle får mulighet til kompetansepåfyll? 

Skal vi sikre god kvalitet på tjenestene må ansatte få faglig utvikling som gjør dem i stand til å gjøre en best mulig jobb. Både teknologisk og medisinsk utvikling stiller krav til kompetansepåfyll. Det er viktig at alle får mulighet til å kompetanseutvikling slik at de er relevante og attraktive gjennom hele arbeidslivet. Arbeidsplassen må i større grad anerkjennes som læringsarena. 

2. Vil ditt parti sørge for flere læreplasser slik at flere kan fullføre og bestå videregående utdanning? 

Det er stort behov for flere med fagbrev, ikke bare i privat med også i offentlig sektor. Offentlige virksomheter må pålegges å tilby lære- og praksisplasser. En god og hensiktsmessig oppgavedeling mellom yrkesgruppene, som utfører offentlige tjenester, med rett person på rett plass, gjør at flere får brukt sin kompetanse.  

3. Hvordan vil ditt parti sørge for at flere ansatte kan få heltidsstilling? 

Arbeidstidsordninger må være forutsigbare og ivareta helse, velferd og sikkerhet. Heltid skal være hovedregelen, og bruken av midlertidige stillinger skal reduseres. Arbeidstidsordningene må innrettes slik at de stimulerer til å rekruttere og beholde arbeidskraft. To av tre i helse- og omsorgssektoren jobber deltid. Dette er utfordrende for den enkelte, men også for rekrutteringen til yrkene og for kvaliteten på tjenestene som skal gis.  

4. Planlegger ditt parti endringer i arbeidsmiljøloven, og i så fall hvilke? 

Det er skapt en usikkerhet om tillitsvalgte fremdeles skal ha avtalerett på turnus. Avtaleretten er i dag lovbestemt med formål å verne arbeidstakerne. Samarbeidet med arbeidsgiver om utarbeidelse av turnus ivaretar både driftsmessige hensyn og arbeidstakernes behov. De tillitsvalgtes kunnskap og vurderinger vil bidra til å sikre de helse- og velferdsmessige sidene ved turnuser. Delta ønsker ingen endring i denne ordningen. 

5. Hvordan vil ditt parti styrke den norske modellen med et organisert arbeidsliv? 

Med stadig større og raskere samfunnsendringer trenger norsk arbeidsliv god forankring i et nasjonalt trepartssamarbeid og gode rammebetingelser gjennom lov- og avtaleverk. Lokalt partssamarbeid fremmer utvikling og nytenkning i virksomheter og er en nøkkel for å skape gode endringer. 

6. Hvor raskt kan ditt parti sikre at alle får pensjon fra første krone? 

Delta er glad for at de fleste nå anerkjenner prinsippet om at alle skal ha rett til pensjon fra første krone. Dette er en viktig seier for Delta. Men vi ser ikke behovet for å utsette innføringen. Det er viktig at alle får denne rettigheten så snart som mulig.