Nå er ikke Delta usynlig i kommunen lenger

Hovedtillitsvalgt Nina Woll i Grue kommune i Hedmark har brukt halvannet år på å gjøre Delta synlig i kommunen. Det gir resultater.

- Vi er her, og vi vil bli hørt. Vår metode er å være tilstede og synliggjøre Delta, sier hun.

Nina Woll er brennende opptatt av at å lete etter samarbeid med arbeidsgiver. Gjennom samarbeid er det mulig å få til endringer til det beste for kommunen og de ansatte.

Her er noe av det som har skjedd det siste året:

• 10 medlemmer har fått fast stilling fordi Delta har oppfordret dem til å kreve det. 13 venter fortsatt på svar om å få større fast stilling.
• Delta har hjulpet medlemmer i vanskelige personalsaker. 
• Delta står på for å få til en åpnere kommune som følger arbeidslivets avtaler.

Siden Woll startet som tillitsvalgt for halvannet år siden, har Delta fått dobbelt så mange medlemmer i kommunen. Nå er de over 100 og vokser stadig. Delta er blitt synlig i kommunen, både for de ansatte og ledelsen.

Krever svar

Da Woll tok fatt på oppgaven som hovedtillitsvalgt, dominerte Fagforbundet.

- Kommunen innkalte bare dem til møter, og bare Fagforbundet var representert i utvalg.

Nina Woll opplevde at ledelsen oppfattet Fagforbundets tillitsvalgt som hovedtillitsvalgt for alle forbundene. Hun måtte fortelle dem at det var en grunn til at hun og medlemmene hadde valgt å melde seg inn i Delta og at det verken var riktig eller greit at et annet forbund skulle representere alle ansatte.

«Delta vil være med der det viktige blir avgjort»
_{Nina Woll}

Woll har stått på sitt og søkt støtte hos Deltas regionkontor, og har etter hvert fått innpass og innflytelse i kommunen. Nå er Delta med i kommunen, får oftere være med ved ansettelsesprosesser og har fått til et bedre og mer formalisert samarbeid med både rådmannen, enhetsledere og tillitsvalgte i andre forbund.

- Delta vil være med der det viktige blir avgjort, sier Woll.

«Sånn gjør vi det i Grue kommune»

Når Nina Woll har stilt spørsmål til kommunen, har svaret ofte vært «Sånn gjør vi det i Grue kommune».

-   Jeg sier: «Sånn gjør vi det ikke i Grue lenger». Jeg forlanger at kommunen følger lover og regler.

Gjennom Delta har Nina Woll og de andre tillitsvalgte fått god opplæring i hovedavtalen og de andre lovene og reglene som regulerer arbeidslivet. Det hjelper også at Woll liker å sette seg inn i lover og regler.

- Kommunen har ikke vært vant til at noen protesterer eller at noen krever svar. Det er tungt å få til endring, men vi går et lite skritt om gangen. Vi har ikke gitt oss. Det er stor forskjell på hvordan det var da vi startet og hvordan det er nå.

Kommunen rydder opp

Delta har krevd at kommunen rydder opp i ansettelsesforholdene, bruken av deltid og vikariater. 23 av medlemmene har med Deltas hjelp krevd fast eller større stilling. I høst har 10 i midlertidige stillinger fått gjennomslag for alle krav om fast stilling.

En av dem er helsefagarbeider Ann Christin Engelstad. Hun har vært vikar i hjemmetjenesten i tre år og krevde fast stilling etter treårsregelen (arbeidsmiljøloven §14-9). 1. september fikk hun fast ansettelse i hjemmetjenesten.

- Å få fast stilling gir trygghet, sier Engelstad.

Hun tok fagbrev som helsefagarbeider i fjor høst. Delta i Grue oppmuntrer medlemmene til å ta utdanning.

- Vi vet at det vil komme flere nedskjæringer i kommunen, og som faglært står du sterkere, sier Woll og Engelstad.

Synlige for medlemmene

Delta i Grue har fått flest nye medlemmer innenfor pleie og omsorg. Der har de nå fem plasstillitsvalgte. Med kun 25 prosent frikjøp er Woll avhengig av at de plasstillitsvalgte tar ansvar for sin avdeling.

Ann Christin Engelstad er en av de plasstillitsvalgte.

- Å være plasstillitsvalgt tar jo litt tid, men det er lystbetont, interessant og lærerikt, sier hun.

De fleste medlemmene jobber innen pleie og omsorg. Hver uke er Nina Woll rundt på de ulike avdelingene og møter medlemmene. Hun er også selv ansatt i pleie og omsorg, og jobber både på demensavdelingen på sykehjemmet og psykiatrisk avdeling. Hun er også miljøarbeider i BUF-etat. Derfor har Delta fått 14 medlemmer der.

- Vi kjenner alle medlemmene våre.

Hun er nøye med at alle beskjeder blir gitt på mail eller SMS, i tillegg til at det er en Facebook-side for Delta Grue. En gang i måneden er det styremøte for Deltas tillitsvalgte i kommunen.

Populære vafler

Under Delta-uka tidligere i høst serverte de tillitsvalgte nystekte vafler og kaffe til de som gikk av nattvakt og de som kom på dagvakt på sykehjemmet. Det ble en suksess, og var så populært at de ble stående til arbeidsdagen var over og 30 liter røre var borte.

-  Vi fikk veldig god respons både fra enhetslederene og de som skulle på jobb. Mange var interessert i Delta – og vi slipper ikke tak i dem som har vist interesse, sier Nina Woll.

Nei ble til ja

Da Nina Woll ble spurt om å være hovedtillitsvalgt, sa hun først nei. Men etter å ha tenkt seg om, stilte hun likevel, selv om hun egentlig ikke liker å stå i front.

-   Jeg har både sett og erfart hva Delta gjør for medlemmene sine. Delta var virkelig der for meg da jeg trengte hjelp. Jeg syntes det var ille at Delta skulle stå uten tillitsvalgt. Jeg liker utfordringer, derfor sa jeg ja, sier Nina Woll.

Å være tillitsvalgt tar mye tid, mye mer enn frikjøpet på 25 prosent. 

-  Jeg liker å ha mange baller i lufta. Jeg trives veldig godt med det jeg driver med.