Ingvild står på for å gjøre arbeidslivet bedre

I løpet av de åtte årene Ingvild Bakken har vært hovedtillitsvalgt i Nord-Fron kommune, er antallet Delta-medlemmer i kommunen mer enn doblet.

– Ansatte ser resultatet av det Delta gjør i Nord-Fron. Derfor får Delta i Nord-Fron stadig mye medlemmer, tror hovedtillitsvalgt Ingvild Bakken.

Delta har fått medlemmer overalt. På medlemslista er kokker, sykepleiere, vernepleiere, alle ansatte i barnevernet, merkantilt ansatte, barnehageansatte, virksomhetsledere, assistenter i skole, renholdere og ansatte innen pleie- og omsorg.

– De kommer fordi vi står på for medlemmene våre og tar dem på alvor. «Du hjelper oss», får jeg ofte høre. Jeg har fått til et godt samarbeid med arbeidsgiver. Det viktig å ha godt samarbeid med arbeidsgiver for at det skal bli bra ute på arbeidsplassene. Samtidig må du som tillitsvalgt tørre å ta en fight og orke å stå i tøffe situasjoner med arbeidsgiver for medlemmene, sier Bakken.

Kunnskap gir trygghet

God opplæring fra Delta har gjort det lettere for Ingvild Bakken å gå inn i vanskelige saker. Gjennom kurs og samlinger er hun blitt skolert og trygg i rollen som tillitsvalgt.

• Deltas opplæringstilbud for tillitsvalgte

– Arbeidsgiver skjønner at jeg er godt skolert. De kan også kommentere at jeg kan lover og regler for arbeidslivet bedre enn dem. Arbeidsgiver ser også viktigheten av at de har godt skolerte og kunnskapsrike tillitsvalgte å samarbeide med.

– Som tillitsvalgt har du mulighet til å påvirke. Du lærer også mye om deg selv og kan utvikle deg mye som menneske.

_{Ingvild Bakken}

Hun nevner omorganisering som eksempel på en vanskelig sak. Arbeidsgiver hadde sett for seg en løsning som de ansatte var imot. Ingvild Bakken var med som tillitsvalgt og krevde at arbeidsgiver lyttet til de ansatte, og til Deltas innspill på vegne av medlemmene.

– Jeg forsinket prosessen og måtte tåle å bli sett på som brysom, men resultatet ble godt for både arbeidsgiver og ansatte, sier hun.

Gjør arbeidslivet bedre

Da Ingvild begynte som tillitsvalgt, møtte hun mange stengte dører hos arbeidsgiver. Slik er det ikke lenger. Ingvild krevde sin plass, på en ordentlig og saklig måte. Gjennom å vise kunnskap og vilje til dialog, ble dører åpnet. Nå blir Delta alltid invitert med, og har et veldig godt forhold til arbeidsgiver.

–  Vi jobber jo tross alt for det samme målet, at vi skal ha fornøyde ansatte og medlemmer med god og riktig kompetanse som skal levere tjenester i kommunen vår.

– Mange tror at å være tillitsvalgt handler om konflikter, men det gjør ikke det. Du jobber mye med å forebygge og å gjøre arbeidsplassen og arbeidslivet bedre, sier Ingvild.

At Delta er politisk uavhengig, er også en grunn til at flere melder seg inn i Delta. Spesielt unge er opptatt av at Delta ikke er knyttet til et spesielt parti, opplever Ingvild.

Ønsker flere plasstillitsvalgte

Delta har så langt bare to plasstillitsvalgte i Nord-Fron kommune. Ingvild håper på flere.

– Som tillitsvalgt har du mulighet til å påvirke. Du lærer også mye om deg selv og kan utvikle deg mye som menneske, sier hun.

Som tillitsvalgt kan du være med på å gjøre arbeidsplassen din bedre og hjelpe andre. For en plasstillitsvalgte er det enklere å se hva som trengs i det daglige på arbeidsplassen og å ta tak i saker enn det er for den som er hovedtillitsvalgt i kommunen og ikke har førsthåndskjennskap til arbeidsplassen.

– Spesielt på arbeidsplasser hvor de ansatte jobber turnus er det fint å ha plasstillitsvalgte, da det er tidkrevende, vanskelig og mye kunnskap må til ved utarbeiding av turnuser og spørsmål rundt dette, sier Ingvild.