Sykepleierforbundet er ferdigforhandlet i Spekterområdet

Norsk Sykepleierforbund har fått protokollført følgende tekst i forbindelse med årets lønnsforhandlinger:

Partene er enige om at de lokale parter skal kartlegge hvordan sykepleiere i ambulansetjenesten med autorisasjon som ambulansearbeider og kompetansebevis for utrykningskjøretøy er innplassert i lønn i henhold til overnskomstens pkt 1.3.1. Vurderingene skal være ferdigstillt innen 31,03.2021 som grunnlag for lokale forhandlinger i 2021.

Delta inviterte i 2019  Norsk Sykepleierforbund og Fagforbundet til et samarbeid om å lage et notat til de respektive forbundene som forberedelse til lønnsoppgjøret. De tre forbundene ble enig og følgende tekst:

2: Lønn for fremtidens ansatte i ambulansen

Det er viktig at helseforetakene tenker noenlunde likt i forhold til avlønning og krav til kompetanse for ulike stillinger.  Kompetansekravene til ambulansearbeidere er høyere og mer komplekse enn det som ligger i nasjonale krav og i utdanningen fra videregående skole. Dette gjør at det blir nødvendig med kompetanseutvikling og videreutdanning av ambulansearbeidere.  Den økte kompetansen og videreutdanningene blir i helseforetakene på ulike måter kompensert gjennom lønn.

Det er viktig at helseforetakene ved stillingsutlysninger tydelig signaliserer hvilken utdanning man er ute etter og at man da avlønner etter dette. Det legges til grunn at de som ansettes har relevant akuttmedisinsk kompetanse og dermed oppfyller akuttmedisinsk forskrift. Kompetanse skal også lønnsmessig lønne seg på alle nivåer. For yrkesgruppene i ambulansetjenesten mener vi dette bør innebære følgende:

• De med en utdanning i paramedisin og sykepleie på bacelornivå skal få uttelling og lønnes ut i fra dette.
• Fagarbeidere med 1-årig videreutdanning i nasjonal parameidic skal få lønn tilsvarende de med en bachelor. Dette er allerede innført ved universitetssykehuset i Oslo. Vi antar denne den 1- årige videreutdanningen vil fases ut, og at fagarbeidere i fremtiden vil videreutdanne seg til en bachelor . Dette vil derfor være en overgangsordning.

• Fagarbeidere bør få vurdert sin gjennomførte videreutdanning etter videregående opplæring og også kunne avlønnes tilsvarende de med bachelornivå. Dette er også en viktig annerkjennelse av erfarings basert kompetanse og fagarbeidernes kompetanse i ambulansetjeneste.

Ambulanseforbundet forventer at Delta tar med denne teksten inn i forhandlingene. Ambulanseforbundet er opptatt av å se helheten i ambulansetjenesten. Det er positivt at Norsk Sykepleierforbund gjennom teksten anerkjenner ambulanseyrket som et eget yrke ved å linke lønnskravet opp mot en autorisasjon som ambulansearbeider. 

Det er viktig for Ambulanseforbundet at både formell og uformell kompetanse verdsettes gjennom tillegg i lønn. Derfor er det viktig for oss  at ambulansearbeidere som ikke naturlig faller inn under lønnsgruppe 4 får gode tillegg i lønn for dokumentert kompetanse utover videregående skole. Det er også viktig at disse fortsatt får beholde oppgaver og ansvar på samme nivå som de har nå.