Jubler for tilstedevakter

Foretakstillitsvalgt ved UNN, Jan-Eivind Pettersen, er glad for at tilstedevaktordningen skal prøves ut ved Ballangen ambulansestasjon. - Målet er at vi skal gå vekk fra hjemmevaktordningen også andre steder. Ordningen er avleggs, sier Pettersen.

Sist oppdatert:

Publisert:

En prøveordning hvor man går fra hjemmevakt til døgnbemannet stasjon er tatt godt imot hos de ansatte ved UNNs ambulansestasjon i Ballangen. Bemanningen økes samtidig fra fem til sju ansatte.

Ordningen skal testes fra april og ut året.
- Vi ser at hjemmevaktordning ikke er veien å gå. Skal vi rekruttere ungdom i yrket så må vi både gi de faglige utfordringer og aktivitet, sier foretakstillitsvalgt Jan-Eivind Pettersen ved UNN.

Delta pådriver

Han forteller at Delta, med seniorrådgiver Torhild S. Johannessen og rådgiver Eigil Horsdal, har vært en pådriver for å finne fram til en prøveordning med tilstedevakter. dette i samarbeid med ledelsen ved UNN.Ved stasjonen i Ballangen, hvor dette skal prøves ut, er samtlige ansatte Delta-medlemmer.

- Går dette bra, så vil vi forsøke tilstedevakter på andre stasjoner. Det er forventet at ordningen vil føre til mindre sykefravær og mindre vikarbruk. UNN håper det vil være en vinn-vinn løsning. Dette er noe som også andre helseforetak i Nord-Norge er nysgjerrige på, sier Pettersen.

Avleggs ordning

I Kjøpsvik, Gratangen og Bjerkvik er det fremdeles hjemmevaktordning som gjelder. Hjemmevaktordning er en avleggs ordning, mener de ansatte. Hjemmevaktordning går ut på at arbeidstaker har vakt i 24 timer, men får betalt bare for seks timer i helgene. Ofte bor vedkommende på stasjonen i perioden det er vakt. Blir det utrykning får de betalt ekstra for det. I Helse Nord jobber 80 prosent av ambulansepersonellet etter hjemmevaktordning. Det er en ordning som har bestått av turnus sju av elleve døgn, samt 72-timersavakter annenhver eller tredjehver helg. De ansatte omtaler dette som en beinhard turnus. Argumentet mot hjemmevaktordning har vært at det er ugunstig å ha vakttelefonen på nattbordet. Det forstyrrer hele familien når alarmen går. Ordningen innebærer også en del brudd på arbeidsmiljøloven, siden alle utrykninger på passiv tid (hjemmevakt) genererer overtidstimer. Målet er at alle stasjoner i området skal gå over til tilstedevakter.

Den nye prøveordningen vil ansatte være på stasjonen når de er på jobb. Det vil gjøre arbeidssituasjonen lettere. Ordningen medfører færre helgevakter og vakter totalt per uke, noe som har vært etterlengtet av de ansatte.

Spekter-samling i Tromsø

I Tromsø 14- 16. mars er det Delta og Spekter kurs for tillitsvalgte i helseforetakene i Nord-Norge. Onsdag 15. samles Delta-tillitsvalgte for ambulanse i regionen. På agendaen står blant annet tilstedevaktløsningen i Ballangen. Her deltar blant annet leder for Ambulanseforbundet, Ola Yttre, rådgiver Eivind Horsdal og seniorrådgiver og turnus-ekspert i delta, Torhild S. Johannessen.

Spekter-tillitsvalgte i Nord-Norge samlet til kurs i Tromsø.

Nøkkelord

Hjemmevaktordning

I Nord-Norge arbeider om lag 80 prosent av ambulansepersonell etter hjemmevaktordningen. Utdrag fra Akuttmedisinforskriften § 11:

§ 11.Bemanning og helsefaglig kompetanse i ambulansetjenesten
Ambulansebiler som yter ambulansetjenester skal være bemannet med minst to personer, hvorav minst én skal ha autorisasjon som ambulansearbeider. Der det er bare én ambulansearbeider, må den andre personen ha autorisasjon eller lisens som helsepersonell og nødvendig ambulansefaglig kompetanse. Begge personene skal ha førerkort for kjøretøyklassen og kompetansebevis for førere av utrykningskjøretøy.
Ambulansebiler som utfører oppgaver etter denne forskriften skal være bemannet med tilstedevakt. Unntak kan gjøres der det er et lavt antall akuttoppdrag pr. år og ambulansen kan være bemannet innen forsvarlig tid etter varsling