Slik åpnet Delta-leder Lizzie Ruud Thorkildsen årets representantskapsmøte på Gardermoen. Medlemmenes innsats, betydning og hverdag var et gjennomgående tema i talen.

Styrke i fellesskap

– Det er styrken i fellesskapet som gir Delta innflytelse og gjør at Delta blir lyttet til, mente Ruud Thorkildsen, som pekte på viktige gjennomslag både overfor politikere og arbeidsgivere.

Det vakte applaus og begeistring i salen da Delta-lederen trakk frem seieren over Spekter i lønnsnemd og gjennomslag for pensjon fra første krone i helseforetakene som «en knusende seier».

Ruud Thorkildsen minnet om medlemsgarantien og at medlemsforankring og medlemsdemokrati er styrende for Deltas virksomhet.

Teksten fortsetter under bildet.

Omstilling, forandring og fornying

Ruud Thorkildsen pekte på de store endringene samfunnet står foran, fra analog til digital, fra fossil til fornybar og fra kortsiktighet til bærekraft.

Hun mente at omstillingene og endringene, og takten i forandringene, gjør arbeidstakerorganisasjonene, partssamarbeidet og den norske modellen viktigere enn noensinne.

– Vi må sikre at den enkelte er rustet til å være med på og møte omstillingene. Også her må vi være best sammen, sa hun.

Teksten fortsetter under videoen.

Kompetanse og livslang læring

Delta-lederen mente at det er helt avgjørende å styrke medlemmenes muligheter til å forbli attraktiv arbeidskraft.

– Kompetanse er viktigst. Vi må få til en storstilt satsing på livslang læring. Og vi må satse på læring på arbeidsplassen, fremholdt hun.

Delta vokser

– Vi har mye å være stolte over. Vi nærmer oss 84 000 medlemmer. Takk til alle som har bidratt. Vi er i en virkelig god steam. Vi må fortsette. Vi må rekruttere. Vi må levere, sa Ruud Thorkildsen.

Delta-lederen betonte nødvendigheten av å tilpasse Delta til endringene, både i samfunnet og i arbeidslivet. Hun var opptatt av at Delta er en breddeorganisasjon.

– Vi skal bli mer robuste og vi skal være attraktive for flere. Sammen er vi best – til medlemmenes beste, avsluttet Ruud Thorkildsen.