Bodø kommune får Deltas arbeidsgiverpris

Bodø kommune fikk torsdag Deltas arbeidsgiverpris. Deltaleder Trond Ellefesen delte ut prisen via skjerm til kommunaldirektør for helse og omsorg, Arne Myrland, og kommunedirektør Kjell Hugvik i Bodø kommune. Rådgiver i Delta, Rita Mathisen, overrakte prisen. Hovedtillitsvalgt i Bodø, Mona Eilertsen, var tilstede på scenen.
Bodø kommune fikk torsdag Deltas arbeidsgiverpris. Deltaleder Trond Ellefesen delte ut prisen via skjerm til kommunaldirektør for helse og omsorg, Arne Myrland, og kommunedirektør Kjell Hugvik i Bodø kommune. Rådgiver i Delta, Rita Mathisen, overrakte prisen. Hovedtillitsvalgt i Bodø, Mona Eilertsen, var tilstede på scenen.
Sist oppdatert:
Publisert:

Bodø kommune tildeles årets arbeidsgiverpris fra Delta. De får prisen blant annet for å satse på «gull i egne rekker».

- Bodø kommune har en aktiv arbeidsgiverpolitikk med respekt for de ansattes medbestemmelse. Delta gir dem prisen fordi de ivaretar partssamarbeidet, satser på kompetanseutvikling og aktivt tester ut nye måter å løse og fordele oppgavene på i pleie og omsorgstjenestene, sier forbundsleder i Delta, Trond Ellefsen. 

- HR-strategien i Bodø kommune bygger på «gull i egne rekker». Kompetanseutvikling og dermed mulighet for både mestring og karriereutvikling bidrar også til at ansatte forblir attraktive medarbeidere. Det gir både fornøyde ansatte og bedre kommunale tjenester, sier Ellefsen.

Godt samarbeid

Han viser også til at Bodø kommune i samarbeid med tillitsvalgte aktivt tar del i pilotprosjekter for å skape bedre oppgavedeling mellom de ulike yrkesgruppene i tjenestene.

- Det skaper både godt samarbeid og bedre tjenester. Samtidig bidrar de med viktig kunnskap som er viktig for andre kommuner.

Involvering er viktig

- Denne prisen er en veldig hyggelig tilbakemelding på det arbeidet med vi gjør som arbeidsgiver i samarbeid med dyktige tillitsvalgte.  God involvering av ansatte og medbestemmelse er en forutsetning for å lykkes med omstillingen av Bodø kommune: Når vi løser utfordringene i fellesskap får vi de beste løsningene, sier kommunedirektør Kjell Hugvik.

Hovedtillitsvalgt for Delta i Bodø kommune Mona Eilertsen er forslagsstiller og stolt på vegne av kommunen:

- Bodø kommune er en god arbeidsgiver og det er veldig hyggelig å kunne vise at vi setter pris på samarbeidet, sier Mona Eilertsen.

Prisen ble delt ut i forbindelse med Deltas representantskapsmøte.

Årets Arbeidsgiver Delta034.jpg
Prisutdeling: Rådgiver i Delta, Rita Mathisen, delte ut prisen Bodø kommune ved kommunaldirektør for helse og omsorg, Arne Myrland, og kommunedirektør Kjell Hugvik på rådhuset i Bodø. Foto: Per-Inge Johnsen , Bodø kommune

Om Deltas arbeidsgiverpris

Hvert år deler Delta ut en arbeidsgiverpris. Formålet er på en positiv måte å sette søkelyset på god arbeidsgiverpolitikk og godt partssamarbeid om felles utfordringer i arbeidslivet. Prisen kan deles ut både til enkeltpersoner og virksomheter.

Kriterier:

  • Viser stor respekt for ansattes medbestemmelsesrett
  • Samarbeider godt med de ansattes organisasjoner
  • Viser vilje til å delegere ansvar
  • Satser på kompetanseheving og utdanning

Prisen ble delt ut første gang i 1996 og gikk til Lillehammer revmatismesykehus, senere har Matz Sandmann, fylkesrådmann i Buskerud fått prisen, det har også Kristiansand kommune, Sola kommune, rådmann i Drammen Nils Petter Wisløff og Helse Bergen. I fjor gikk prisen til NRK ved daværende kringkastingssjef Thor Gjermund Eriksen.