Hva skal Delta jobbe for de neste fire årene? Send innspill til nytt prinsipprogram innen 1. mai

På kongressen i november skal Delta vedta nytt prinsipprogram for 2024-2028. Det betyr at du nå kan være med på å bestemme hva Delta skal mene og hva Delta skal jobbe for de neste fire årene. 

Deltas viktigste styringsverktøy 

Prinsipprogrammet skal beskrive Deltas overordnede mål, det vil si hva skal vi skal jobbe for de neste fire årene.  Det er det viktigste styringsverktøyet for Deltas tillitsvalgte på alle nivåer. 

Delta oppfordrer alle medlemmer og tillitsvalgte til å komme med tanker og ideer til hvordan Delta kan få et best mulig prinsipprogram for de neste fire årene. 

Innspillene vil tas med i arbeidet med å lage første utkastet til program, som hovedstyret skal behandle i august. 

Endringer i samfunns- og arbeidsliv som vi må forholde oss til 

Prinsipprogrammet skal beskrive Deltas overordnede politikk i møte med framtiden. 

Deltas medlemmer er ansatte i offentlig tjenesteyting. De vil møte mange utfordringer i arbeidslivet i årene som kommer, både som arbeidstakere og yrkesutøvere. Målet er at Deltas medlemmer og tillitsvalgte skal være fortsette å være attraktiv arbeidskraft og være godt rustet til å møte endringene og omstillingene som kommer. 

Det er særlig tre forhold vi vil framheve som vil påvirke samfunns- og arbeidslivet framover: 

• Demografi. Vi lever lenger og aldersgjennomsnittet øker. Dette er positivt. Samtidig så øker også presset på velferdssamfunnet når vi blir stadig flere eldre per yrkesaktive innbygger. 

• Digitalisering: Den teknologiske utviklingen fikk en ny omdreining med gjennombruddet for generativ kunstig intelligens i 2022/23, og mange bruker allerede programmer som ChatGTP, Microsoft Copilot og Dall-E i arbeidet sitt. Det planlegges en revidering av dagens politikkdokument på digitalisering i løpet av året. 

• Bærekraft og omstilling: Norge står inne i en omlegging fra fossilt til fornybart og fra kortsiktighet til bærekraft. Det vil påvirke alle deler av samfunns- og arbeidslivet. Det planlegges et eget politikkdokument på bærekraft i løpet av året.  

Oppbygging av prinsipprogrammet 

Prinsipprogrammet for 2021-2024 er tematisk inndelt i fire områder 

• Arbeidsliv - inntekts- og arbeidsforhold:  
  • Inntekts- og arbeidslivspolitikk 
  • Lønns- og arbeidsvilkår 
  • Partsamarbeid, ledelse og arbeidsmiljø. 
• Arbeidsliv - fag og yrke: 
  • Kompetanse og kompetanseutvikling 
  • Yrkesutøvelse 
  • Faglig kvalitet 
• Samfunn: 
  • Bærekraftig arbeids- og samfunnsliv 
  • Velferdssamfunnet og offentlige tjenester 
  • Samfunnssikkerhet og beredskap 
  • Framtid og samfunnsendring 
• Organisasjon: 
  • Medlemmer 
  • Organisasjon 
  • Samarbeid med andre organisasjoner