Helge Stene-Johansen ved Sykehuset Østfold kåret til årets arbeidsgiver

Helge Stene-Johansen (t.v.), administrerende direktør ved Sykehuset Østfold HF, er kåret til årets arbeidsgiver 2024 av Delta. Forbundsleder Trond Ellefsen sto for prisutdelingen under kongressen.
Helge Stene-Johansen (t.v.), administrerende direktør ved Sykehuset Østfold HF, er kåret til årets arbeidsgiver 2024 av Delta. Forbundsleder Trond Ellefsen sto for prisutdelingen under kongressen. Foto: Adrian Nielsen

– Han skaper trygghet, arbeidsglede og engasjement. For ansatte er det viktig å oppleve tillit, og møte ledere som har god forståelse av de ulike rollene på en arbeidsplass.

Det sa Trond Ellefsen, forbundsleder i arbeidstakerorganisasjonen Delta, da han delte ut prisen som årets arbeidsgiver 2024 til Helge Stene-Johansen, administrerende direktør ved Sykehuset Østfold HF.

Stene-Johansen, som har lang fartstid i helseforetaket både som barnelege, fagdirektør og nå administrerende direktør, fikk prisen under Deltas kongress 26. november.

I kongress-salen satt også Deltas foretakstillitsvalgt ved Sykehuset Østfold, Tone Lie Nilsen, som hadde nominert sin øverste sjef til den gjeve prisen.

– Helge Stene-Johansen er en svært inkluderende og støttende leder, som også evner å sette kurs og vise tydelig retning for organisasjonen. På kort tid er det skapt en «vi-kultur». Årsaken til dette er i hovedsak Helge sin åpne, inkluderende og positive lederstil, sier Tone Lie Nilsen.

Artikkelen fortsetter under bildet

_DSC7488.jpg
Foretakstillitsvalgt Tone Lie Nilsen var svært stolt over at det var akkurat hennes sjef ved Sykehuset Østfold HF, administrerende direktør Helge Stene-Johansen (t.v.), som forbundsleder Trond Ellefsen og resten av Deltas hovedstyre kårets til årets arbeidsgiver 2024. (Foto: Martin Müller)

Pris som henger høyt

Deltas arbeidsgiverpris ble første gang delt ut i 1996. Da gikk den til Lillehammer revmatismesykehus. Senere har Matz Sandman (som fylkesrådmann i Buskerud), Kristiansand kommune, rådmann i Drammen Nils Petter Wisløff, Helse-Bergen og NRK vært blant prisvinnerne.

– Det ligger i Deltas natur å løfte fram og synliggjøre de gode eksemplene. Arbeidsgiverprisen skal være til inspirasjon både for de som får det til, og for andre. Vi vil vise at det er mulig å få til et godt partssamarbeid om felles utfordringer i arbeidslivet, sier Trond Ellefsen.

Aktiv personalpolitikk

Ifølge priskriteriene skal den som mottar prisen ha vist respekt for de ansattes medbestemmelsesrett, ha samarbeidet godt med de ansattes organisasjoner, ha vist vilje til å delegere ansvar og satset på kompetanseheving og utdanning. Delta er også opptatt av virksomhetens ansvar for å tilrettelegge for læreplasser.

– Derfor legger vi stor vekt på at årets prismottaker driver en aktiv personalpolitikk med respekt for de ansattes medbestemmelsesrett. Han er også god på bruk av og videreutvikling av ansattes kompetanse, noe som er svært viktig for Delta. Og så leter vi selvfølgelig etter det ”lille ekstra” som gjør at enkelte arbeidsgivere skiller seg ut som noe mer enn å oppfylle formaliserte krav. Årets prisvinner er definitivt en verdig vinner, sier Deltas forbundsleder.

Godt arbeidsmiljø gir god pasientbehandling

Helge Stene-Johansen er stolt og glad for å bli kåret til Årets arbeidsgiver. 

–Det betyr mye for meg og Sykehuset Østfold.  Det gir meg inspirasjon og enda mer lyst til å jobbe som toppleder i sykehuset.

Han legger ikke skjul på at det er en stor utfordring å lede sykehus i dag. Med store forventninger fra eier, medarbeidere, pasienter og pårørende.

Artikkelen fortsetter under videoen

– Og vi skal som et offentlig sykehus levere godt på vårt samfunnsoppdrag gjennom gode, trygge helsetjenester, utdanne helsepersonell, opplæring av pasienter og pårørende og drive forskning som komme våre pasienter til gode. For å få til dette er vi helt avhengig av at ledere, medarbeidere, tillitsvalget og vernetjeneste jobber sammen for å skape gode arbeidsmiljøer der vi trives og har mulighet til å utvikle oss innenfor fagene våre.  Jeg mener at gode arbeidsmiljøer fører til sikrere og bedre pasientbehandling, sier Helge Stene-Johansen – årets arbeidsgiver 2024.

Se hvorfor foretakstillitsvalgt Tone Lie Nilsen nominerte lederen sin til prisen

Tidligere vinnere

1996: Lillehammer revmatismesykehus 
1997: Fylkesrådmann Matz Sandmann, Buskerud fylkeskommune 
1998: Kristiansand kommune
1999: Sola kommune 
2000: Rådmann Arne Waller, Bærum kommune 
2001, 2002 og 2004 ble det ikke delt ut pris 
2003: Helse-Midt Norge RHF 
2005: Aagot Baahus, Askviknes Voksenpsykiatriske senter 
2006: Nordlandssykehuset HF 
2007:   Oddbjørn Ese, helse- og sosialsjef i Vik i Sogn 
2008: Vivian Nøtland ved Vige servicebolig og Prestbekken aktivitetshus 
2009: Nils Fredrik Wisløff, rådmann i Drammen kommune 
2010: Janne Kristoffersen, Styrer i Morvikbotn barnehage i Bergen 
2011: Ingen prisutdeling 
2012: Time kommune ved organisasjonssjef Odd Magne Amdahl 
2013: Hanne Hagen Jensen, leder av Bærum storkjøkken 
2014: Nore og Uvdal kommune 
2015: Kirsten Mauland, personalsjef i Flekkefjord kommune 
2016: Lars Erik Flatø, adm. Dir. ved Lovisenberg diakonale sykehus
2017: ingen utdeling av prisen 
2018: Stig Tore Veland, leder av NAV Eiganes/Tasta i Stavanger. 
2019: Re kommune v/ avdelingsleder May-Liss Lodes. 
2020: Helse Bergen ved adm. dir. Eivind Hansen 
2021: NRK
2022: Bodø kommune
2023: Ingen pris