Enighet i hovedoppgjøret 2022 mellom Delta og vekst- og attføringsbedrifter (ASVL)
![Enighet i hovedoppgjøret 2022 mellom Delta og vekst- og attføringsbedrifter (ASVL)]({"128":"/lonn-og-avtaler/asvl-arbeidssamvirkenes-landsforening/arkiv/enighet-i-hovedoppgjoret-2022-mellom-delta-og-vekst-og-attforingsbedrifter-asvl/_/image/7eb35549-d3ff-4770-9e20-fbd102884b78:906496814afc8ba0e4742021c9614c7c3c98b6a1/block-128-64/l%C3%B8nnsoppgj%C3%B8r_Penger_fotoNTBScanpix%20Gorm%20Kallestad.jpg","256":"/lonn-og-avtaler/asvl-arbeidssamvirkenes-landsforening/arkiv/enighet-i-hovedoppgjoret-2022-mellom-delta-og-vekst-og-attforingsbedrifter-asvl/_/image/7eb35549-d3ff-4770-9e20-fbd102884b78:906496814afc8ba0e4742021c9614c7c3c98b6a1/block-256-128/l%C3%B8nnsoppgj%C3%B8r_Penger_fotoNTBScanpix%20Gorm%20Kallestad.jpg","512":"/lonn-og-avtaler/asvl-arbeidssamvirkenes-landsforening/arkiv/enighet-i-hovedoppgjoret-2022-mellom-delta-og-vekst-og-attforingsbedrifter-asvl/_/image/7eb35549-d3ff-4770-9e20-fbd102884b78:906496814afc8ba0e4742021c9614c7c3c98b6a1/block-512-256/l%C3%B8nnsoppgj%C3%B8r_Penger_fotoNTBScanpix%20Gorm%20Kallestad.jpg","1024":"/lonn-og-avtaler/asvl-arbeidssamvirkenes-landsforening/arkiv/enighet-i-hovedoppgjoret-2022-mellom-delta-og-vekst-og-attforingsbedrifter-asvl/_/image/7eb35549-d3ff-4770-9e20-fbd102884b78:906496814afc8ba0e4742021c9614c7c3c98b6a1/block-1024-512/l%C3%B8nnsoppgj%C3%B8r_Penger_fotoNTBScanpix%20Gorm%20Kallestad.jpg","1600":"/lonn-og-avtaler/asvl-arbeidssamvirkenes-landsforening/arkiv/enighet-i-hovedoppgjoret-2022-mellom-delta-og-vekst-og-attforingsbedrifter-asvl/_/image/7eb35549-d3ff-4770-9e20-fbd102884b78:906496814afc8ba0e4742021c9614c7c3c98b6a1/block-1600-800/l%C3%B8nnsoppgj%C3%B8r_Penger_fotoNTBScanpix%20Gorm%20Kallestad.jpg","2048":"/lonn-og-avtaler/asvl-arbeidssamvirkenes-landsforening/arkiv/enighet-i-hovedoppgjoret-2022-mellom-delta-og-vekst-og-attforingsbedrifter-asvl/_/image/7eb35549-d3ff-4770-9e20-fbd102884b78:906496814afc8ba0e4742021c9614c7c3c98b6a1/block-1600-800/l%C3%B8nnsoppgj%C3%B8r_Penger_fotoNTBScanpix%20Gorm%20Kallestad.jpg","original":"/lonn-og-avtaler/asvl-arbeidssamvirkenes-landsforening/arkiv/enighet-i-hovedoppgjoret-2022-mellom-delta-og-vekst-og-attforingsbedrifter-asvl/_/image/7eb35549-d3ff-4770-9e20-fbd102884b78:906496814afc8ba0e4742021c9614c7c3c98b6a1/width-1600/l%C3%B8nnsoppgj%C3%B8r_Penger_fotoNTBScanpix%20Gorm%20Kallestad.jpg"})
Alle får et generelt tillegg på 4 kroner i timen fra 1. mai 2022. I tillegg skal det gjennomføres lokale forhandlinger.
Forhandlingene mellom Delta og ASVL omfattet både hovedavtalen og overenskomsten, og ble gjennomført 5. januar 2023.
Det gis et generelt tillegg på 4 kroner per time. Tillegget gis med virkning fra 1. mai 2022 og er i tråd med det som er gitt i frontfaget.
Lokale forhandlinger
I tillegg skal det gjennomføres lokale forhandlinger på den enkelte bedrift. Det understrekes at forhandlingene skal være reelle.
Viktige endringer i hovedavtalen og i overenskomsten
Årets forhandlinger har vært noe mer omfattende enn tidligere, og Delta har fått gjennomslag for flere viktige krav.
Vær oppmerksom på blant annet følgende endringer:
- Hovedavtalens bestemmelser om tillitsvalgtes rett til fri er konkretisert og forbedret.
- Lønnsbestemmelsen i overenskomstens paragraf 4 er noe endret. Det er presisert at lønn skal fastsettes som månedslønn. I tillegg er det en ny bestemmelse om oppretting av oppståtte lønnsmessige skjevheter.
- Overenskomsten har en ny bestemmelse som åpner for bruk av hjemmekontor.
- Matpengesatsen økes til 96 kroner.
- Ammebestemmelsene er noe endret.
- Bestemmelsene om lønn til etterlatte er oppdatert.
Ikke medlem?
Meld deg inn i dag - få to måneder gratis medlemskap!Har du spørsmål?
Ta kontakt med våre rådgivere i Delta Direkte, mandag til fredag, kl. 08–20. Delta Direkte er et tilbud til deg som er medlem eller tillitsvalgt i Delta.