Verdensdagen for anstendig arbeid: - Rettferdig lønn for alle

- Rettferdig lønn for alle arbeidstakere kan oppleves som en selvfølge for oss, men er ikke det, sier Deltas 1. nestleder Trond Ellefsen.

- Svært mange arbeidstakere verden rundt har verken tariffavtale eller arbeidstidsbestemmelser. Selv i Norge finnes det arbeidstakere som får lønn langt under tariff og ikke har regulert  arbeidstid. Slik vil og skal vi ikke ha det, sier Ellefsen.

- Det organiserte arbeidslivet er vår beste garanti for trygghet på jobb og i livet rundt, derfor jobber vi i Delta for å øke organisasjonsgraden, sier han.

- Nektes kolletive forhandlinger

Sharan Burrow, generalsekretær i ITUC (International Trade Union Confederation), avslører at stadig flere land bryter arbeidstakeres grunnleggende rettigheter i arbeidslivet, blant annet retten til kollektive avtaler.

- Dette handler kun om å holde lønninger nede og det må stoppes. Regjeringer må fremme retten til kollektive forhandlinger for felles framskritt, framfor å tillate at arbeidsgivere og banker dytter arbeidstakere inn i fattigdom, selv om produktiviteten deres øker, sier Burrow i en uttalelse.

- Arbeidstakeres produktivitet har på verdensbasis økt med 37 prosent siden 2005. Likefult blir de som produserer varene og tjenestene, nektet de økonomiske fordelene, sier hun.   

 Årlig markering

World Day for Decent Work (WDDW) er en årlig, global markering som retter søkelyset mot arbeidsforhold og rettigheter for arbeidstakere over hele verden.

– Det er en viktig dag å markere. Dagen er viktig for alle, og ikke minst for oss som jobber for anstendig arbeid og gode arbeidsforhold og arbeidsvilkår for alle, sier Ellefsen.

‑ Delta samarbeider med flere internasjonale organisasjoner for arbeidstakere, noe som er et viktig bidrag til å bedre forholdene for arbeidstakere over hele verden. Det er en god motivasjon for arbeidet vi gjør og noe medlemmene våre også setter pris på, sier Ellefsen.