Delta krever mer til kommunevelferd

I dag la regjeringen frem sitt forslag til statsbudsjett for 2025. I forslaget styrkes kommunene med 6,8 milliarder kroner i 2025, men nesten halvparten spises opp av endringer i demografi og pensjon, slik at det økte handlingsrommet er 3,2 milliarder kroner. 

– Vi får varselrop fra våre tillitsvalgte og medlemmer ute i kommune-Norge.  De vil levere god kvalitet til innbyggerne, men frykter kutt i velferden. Kommunene er førstelinjen i velferdssamfunnet, det er der hverdagen leves, sier Ellefsen. 

– Det er våre medlemmer som står for den daglige og nære velferden for de som trenger det mest. Nå er de urolige. De vil levere faglig gode tjenester. De føler allerede presset. De er bekymret. Det er tøffe tak. Nå roper de varsko. Velferden må sikres, sier Delta-lederen.

Kommunene melder om strammere økonomi på grunn av økt rente, lavere skatteinngang og økte pensjonsutgifter.

– Tre av fire kommuner går med underskudd. Kommunene trenger økt økonomisk handlingsrom for å utvikle gode nok tjenester og være attraktive i kampen om arbeidskraften.  Det forventer jeg at regjeringen forstår og prioriterer, påpeker Ellefsen.

Vil ha mer oppgavedeling

– Kommunene varsler kutt, men også kommunene må prioritere og tenke smartere, blant annet gjennom betydelig større satsing på oppgavedeling, sier Ellefsen. 

Han mener at det positivt med satsing på sykehusene, men peker på at det står i sterk kontrast til en krevende kommuneøkonomi. 

– Vi må se kommune- og spesialisthelsetjenesten under ett. Det er ikke nok å satse på sykehusene når kommunene ikke har muligheter til å løse sine helseoppgaver fullt ut, mener han. Det ligger store utfordringer i samhandlingen mellom kommunene og sykehusene. Derfor er det positivt at det kommer midler til forsøk til utprøving og etablering av kombinerte stillinger. Delta var positive til dette forslaget i Helsepersonellkommisjonen. 

Ellefsen viser til at kommunene står foran betydelige utfordringer knyttet både til den demografiske utviklingen og til krav om økt satsing på beredskapstiltak dels på grunn av en mer urolig verden og dels på grunn av økende klimautfordringer. 

Må få ned helsekøene 

Delta-lederen mener at det er positivt at det kommer 5,5 mrd mer i driftsmidler til sykehusene. Det trengs midler både til investeringer i bygg og utstyr og ikke minst for å få ned de økende ventetidene for å få behandling. 

–  Delta bidrar aktivt i ventetidsløftet og vi er avhengig av at regjeringen bidrar med friske midler slik at det kan gjøres tiltak i sykehusene, sier Ellefsen. 

–  Utgiftsveksten har vært stor i sykehusene og vi frykter at det som kommer nå ikke vil være nok til å sikre bedre bemanning. Det er lite bærekraftig over tid å presse de ansatte til å løpe stadig raskere.  Vi må jobbe både kortsiktig og langsiktig. Det innebærer å jobbe smartere og bruke kompetansen bedre. Vi må satse mer på fornuftig oppgavedeling. Alle må få brukt kompetansen sin. Samtidig må vi utdanne tilstrekkelig personell som kan gå inn i helsetjenesten, understreker han. 

Ellefsen viser blant annet til hørselsbehandlingen som ikke vært prioritert på mange år og køene har vokst seg lange. 

–  Det trengs et krafttak for å utdanne flere audiografer i årene som kommer, sier Ellefsen. 

Krever mer til kompetanse

For Delta er det viktig å intensivere arbeidet med å styrke kompetansen til alle ansatte og alle yrkesgrupper. Strategisk kompetanseutvikling, læring og kompetansebygging hele livet og kompetanse til alle på arbeidsplassen er viktige stikkord. Like viktig er arbeidet for en bedre oppgavedeling og bruk av kompetanse, rett person på rett plass. 

–  Budsjettet inneholder en rekke viktige kompetansesatsinger blant annet knyttet til bransjeprogram for kompetanse der det blant annet skal etableres et bransjeprogram for helse og omsorg , yrkesfag og tusen nye studieplasser i fagskolen  og barnehage og grunnskole, sier Delta-lederen. 

– Budsjettforslaget møter likevel ikke fremtidens økte behov for kompetanse, og Delta vil sende en tydelig melding til Stortinget om at man må styrke bevilgingene og stimulere til økt kompetanseutvikling i arbeidslivet, sier Ellefsen. 

Han mener at budsjettet inneholder viktige prioriteringer som vil styrke det viktige arbeidet knyttet til bedre bruk av kompetanse og en bedre oppgavedeling, blant annet gjennom TØRN og Ventetidsløftet. 

–  Dette er imidlertid ikke tilstrekkelig og Delta vil understreke at man for TØRN-programmet raskt må komme opp på det nivået som foreslås i Helsepersonellkommisjonen, altså at programmet finansieres med 300 millioner kroner per år, fremholder Ellefsen. 

Les også:

• YS om statsbudsjettet: - Ikke et krafttak mot mangelen på arbeidskraft