Statsansatte får mer fleksibel arbeidstid. Hva er nytt?

FLEKSITID SKAL IKKE FORTRENGE OVERTID: - Ingen ansatte kan pålegges å arbeide utover normalarbeidsdagen uten at dette vil være å regne som overtid. Pålagt overtid er fortsatt er overtid, understreker 2. nestleder i Delta, Trond Ellefsen. Foto: Siv M. Bjelland

Sist oppdatert:

Publisert:

Tekst: Siv M. Bjelland

Ved årskiftet gjelder nye regler for fleksitid i staten. Slik påvirker det deg som er statsansatt.

Fredag 10. november ble partene i staten enige om en ny fleksitidsavtale som omfatter 160.000 statsansatte.

Utvides med to timer

Den nye avtalen inneholder en utvidelse av den ytre arbeidstiden, slik at denne blir fra 0600 til 2100. Kjernetiden vil fortsatt være fra 0900 til 1430.

Dette innebærer en større mulighet for fleksibilitet for arbeidstakerne.

Dette innebærer en større mulighet for fleksibilitet for arbeidstakerne.

Påvirker ikke pålagt overtid

- Vær likevel klar over at pålagt overtid fortsatt er overtid, og at ingen ansatte av arbeidsgiver kan pålegges å arbeide utover normalarbeidsdagen uten at dette vil være å regne som overtid, sier 2. nestelder i Delta, Trond Ellefsen.

Avtale om bruk av plusstimer

I den nye avtalen er antallet plusstimer den enkelte kan opparbeide seg og overføre til neste avregningsperiode økt fra 45 til 50 timer. Det skal senest fire måneder før avregningsperiodens utløp planlegges hvordan opparbeidede plusstimer som ikke kan overføres, skal kunne avspaseres før utløpet av perioden.

Fleksitidsavtalen gjelder fra 1. januar 2018 og gjelder fram til 30. juni 2019. Den skal evalueres i perioden.

Se også nyhetsinnslag om avtalen på NRK Dagsrevyen