Skivebom fra Ernas nye regjering

- Norge har et av verdens beste arbeidsmarkeder fordi norske arbeidstakere er organisert. Den norske velferdsstaten er bygget i fellesskap mellom arbeidstakere, arbeidsgivere og myndigheter. Dette hadde ikke vært mulig, hvis ikke arbeidstakerne hadde vært organisert, sier Ellefsen.

Historieløst fra regjeringen

Han mener regjeringens holdning i Granavolden-erklæringen er historieløs og lite framtidsrettet. Delta er helt tydelig på at tre-partssamarbeidet er den beste garantien for å løse framtidens utfordringer. Digitalisering, ny teknologi, demografiske endringer, økt konkurranseutsetting, inntog av utenlandske arbeidsgivere i det norske velferdssamfunnet er bare noen av dagens og framtidens utfordringer.  

- Hvem skal tale arbeidstakernes sak i de enorme omstillingene vi står midt i, hvis de ikke er organisert? Norske fagforeninger viser hver dag at de er løsningsorienterte og samarbeidsvillige. Den innstillingen har sikret oss et av verdens beste arbeidsmarkeder, vi klarer ikke holde på det, hvis organisasjonsgraden faller, sier Ellefsen.

I Granavolden-erklæringen skriver regjeringen: Regjeringens mål er et norsk arbeidsliv med både trygghet og fleksibilitet for arbeidstakere, seriøse arbeidsgivere og et velfungerende og effektivt trepartssamarbeid. Gjennom samarbeidet mellom arbeidsgivere, arbeidstakere og myndigheter har Norge skapt et av verdens mest moderne og omstillingsdyktige arbeidsmarkeder. Regjeringen vil videreutvikle det beste i den norske modellen og mener at det er en konkurransefordel for Norge med et likestilt og inkluderende arbeidsliv med høy organisasjonsgrad. Samtidig anerkjenner regjeringen at mange arbeidstakere velger å være uorganisert.

Har en jobb å gjøre

- De sier ja takk begge deler, men det er ikke mulig. Du får ikke et velfungerende og effektivt trepartssamarbeid hvis mange arbeidstakere er uorganisert, sier Ellefsen.

Han er helt enig i at norske fagforeninger har en jobb å gjøre for å snu den negative trenden som har ført til at under halvparten av arbeidstakerne i dag er medlem i en fagforening.

Delta har som et av sine satsingsområder i 2019 å tilpasse organisasjonen til endringene i samfunnet og arbeidslivet. Samtidig opplever organisasjonen vekst i antall medlemmer og passerte en historisk rekord i 2018 med 81.000 medlemmer.

- Vi skal fortsette vårt arbeid som partner for våre medlemmer og ta vårt ansvar som part i det norske arbeidslivet. Men da må vi slippe slik dobbelkommunikasjon fra regjeringen. De må anerkjenne jobben fagforeningene gjør og gjøre sitt for at det er attraktivt for norske arbeidsgivere å ha organiserte ansatte, sier Ellefsen.