Rett fra læreplass til fast jobb i kommunens IKT-avdeling

- Jeg fikk fagbrevet mitt i juni 2015, og fikk tilbud om stillingen to-tre uker før jeg tok fagbrevet. Jeg fikk jobben med forbehold om å fullføre fagbrevet, sier Carina Grøttem.

Hun er i full sving for å klargjøre PCer og annet teknisk materiell til skolestart. Det er mye som skal på plass i august.

- Det er hektisk her om dagen, sier den ferske ansatte i avdeling for IKT og drift i Harstad kommune. Vi har rullet ut over 700 PCer så langt i høst, sier hun.

Store planer

Grøttem forteller at hun har tatt dataelektronikk på Stangnes videregående skole. Her gikk hun Vg 1 og Vg 2. Siden var hun lærling på IKT avdelingen på Stangnes vgs. Hun fortsatte som telemontørlærling på Relacom, men startet opp igjen på videregående for å gå IKT. Her ble hun ferdig i fjor. Hun søkte og fikk jobb i IKT- avdelingen i Harstad kommune. Her jobber hun sammen med ni kolleger og to lærlinger. Ansatte drar også ut til skoler og offentlige bygg i distriktet. 

- Arbeidsdagene er travle, interessante og artige. Det er alltid noe å gjøre. Det blir aldri kjedelig her, forsikrer hun.

- Så du blir her en stund?

- Jeg stortrives her og blir nok her en stund, sier Grøttem, og signaliserer at hun har framtidsplaner.

Arbeidsgiver er positiv til at hun tar fagene data og sikkerhet på Nettfagskolen over tre år. Det er fem samlinger i året på Teknisk fagskole i Tromsø.

- Jeg vil opp og fram og har høye ambisjoner. Jeg vil jobbe mer med det jeg interesserer meg for, og ser ikke bort fra at jeg en gang i framtiden jobber i Microsoft eller Apple. Jeg vil utvikle meg videre og drive med store ting, sier hun engasjert.

- Det gjelder å stå på og ikke gi opp

Hvordan er du tatt imot i arbeidslivet?

- Jeg har i grunn jobbet mye siden jeg var 14 år. For meg er det ikke skummelt å komme ut i jobb. Det har også hjulpet å ha vært ute i praksis i læretiden. Mens jeg gikk skole hadde jeg også en midlertidig stilling.

- Har du noe råd til andre unge som vil inn i arbeidsmarkedet?

- Jeg har jobbet målbevisst. Selv om det kan være vanskelig å komme gjennom nåløyet for unge, så må man ikke gi opp. Ta det man får til å begynne med. Det gjelder også å anstrenge seg og gjøre et godt inntrykk. I læretiden er det veldig viktig å møte opp og ikke skulke unna, er rådet fra Grøttem.
- Hvorfor bør man ansette unge?

- Vi er fersk i gamet og har ny kunnskap. Hadde jeg ikke begynt her i fjor høst, så hadde jeg sikkert glemt mye. Dessuten er vi nyutdannede sugne på å jobbe og å lære, sier hun.

Søkte etter fagarbeider

- Er det en bevisst satsing som kommunen har gjort når de søker etter IT ansatte med fagbrev?
- Carina  fikk med forbehold om å fullføre fagbrevet. Det gjorde hun.  For å få stillingen forpliktet hun seg også til å ta sertifikat. Det har hun nå gjort, sier Stian Antonsen, leder for IKT brukerstøtte.
- Hvorfor ble det Carina?
- Det var veldig mange søkere til stillingen. Vi bestemte oss for å søke etter de som har tatt fagutdanning innen IKT. I denne bransjen velger vi ofte noen med mer erfaring. Vi ønsket denne gangen en fagarbeider. Det er bra å gi de unge en sjanse. De kommer rett fra skolebenken og er unge og «sultne». Hun er dessuten veldig dyktig og vi hadde ikke klart oss uten Carina, sier Antonsen.
Han forteller at kommunen også har ansatt en ekstra IKT-lærling. Målet er at det skal ansettes en ny hvert år. Den som er andreårslærling skal lære opp den nye.
- Det er en løsning vi har tro på, sier Stian Antonsen.

Vi ønsket denne gangen en fagarbeider. Det er bra å gi de unge en sjanse.
_{Stian Antonsen}

Plasstillitsvalgt

Grøttem ble nylig plasstillitsvalgt for Delta på arbeidsplassen. Hun ble medlem av Delta da hun var lærling på Stangnes videregående. Tillitsvalgt Lars Lian lærte henne om betydningen av å være medlem av en fagforening.
- Jeg ønsket å engasjere meg i Delta fra dag én. Han fikk meg med på møter og jeg tok både modul en og to. Jeg har derfor hatt et ønske om være plasstillitsvalgt. Jeg ønsker å være tilgjengelig for medlemmene og kjempe for rettighetene, sier den ferske tillitsvalgte.

Alle bør være organisert

Grøttem mener at pensjon er et viktig tema framover.
- Det er viktig å følge med. Unge skal også ha noe å leve av når vi blir eldre. Derfor må vi se til at de som styrer ikke roter det til for oss unge, slik at det er noe igjen til oss når vi når pensjonsalder, sier hun, og mener det er viktig at ungdom har noe å si da det er de som skal styre i framtiden.
Hun har også engasjert seg i Delta Ung og er valgt inn som vara for Region Nord. Hun har deltatt på Ung Camp og har lært mye av det.
- Det var veldig artig å være med på Delta Camp. Det var moro å treffe andre engasjerte ungdommer som er opptatt av det samme som meg. Delta har gitt meg mer erfaring og jeg er nå mer bevisst på hvilke rettigheter jeg har krav på når det gjelder lønn og arbeidsforhold. Ansatte bør være klar over hvilke rettigheter og plikter man har som arbeidstaker, sier Grøttem.
- Anbefaler du andre å melde seg inn i Delta?
- Absolutt. Alle bør organisere seg. Spesielt lurt er det dersom man er midlertidig ansatt. Jeg førsøker også å verve uorganiserte kolleger, sier Carina Grøttem.